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Hemeroteca. Noticias con fecha martes, 19 de marzo de 2019

Martes 19 de marzo de 2019
Empresas
EL COLOR, FUNDAMENTAL

· Lo ideal en cualquier caso es tener siempre presente a quién va dirigido el producto final de cada empresa, es por ahí por donde se debe empezar a trabajar
A falta de menos de un mes para la llegada de la primavera, e inmersos en lo que parece ser un pequeño adelanto, parece que los sentidos se van ya preparando y aclimatando para la llegada de la estación en la que se producen las mayores explosiones de colores, el la que la naturaleza luce con todo su esplendor y su brillo. Y es que, bien es sabido por todos que los colores son una parte importante en la vida de cualquiera y que influyen en el carácter y también en algunas decisiones que se toman. Tal es así, que desde Gexmon comentan que “el color del rótulo de un negocio influye directamente en sus clientes, por lo que dedicar tiempo a la correcta elección tanto del color como del tipo de letra se ha convertido en un paso de gran importancia en lo que a rotulación se refiere”.

Martes 19 de marzo de 2019
Economía
UNA REFORMA QUE CAE EN PROFUNDOS ERRORES

· El nuevo intento del Gobierno por regular el alquiler cae en el mismo error de base que el de diciembre: en vez de aprobar medidas eficaces que busquen el aumento significativo de la oferta para moderar los precios, se mete a regular lo que tienen que hacer los propietarios

El viernes, 1 de marzo, el Gobierno aprobó un real decreto ley para intervenir el mercado del alquiler modificando la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU). El nuevo real decreto, que pretende atajar el problema de acceso a la vivienda en alquiler y dar mayores garantías a los inquilinos puede acabar teniendo justo el efecto contrario, según las opiniones de alquiler de empresas del sector. Entre otras medidas, destacan la ampliación de la duración de los contratos, la reducción de las fianzas y la limitación de las subidas de precios anuales al IPC, lejos de dinamizar la oferta, lo que puede incentivar es que los propietarios no pongan sus propiedades en alquiler, reduciendo así la oferta y aumentando los precios, alertan desde el sector.


Martes 19 de marzo de 2019
Análisis y Opinión
¿TODOS FELICES E IGUALES?

· Por Violeta Yangüela ([email protected])
Se ha celebrado el Dia Internacional de la Mujer institucionalizado por Naciones Unidas en 1975. Las marchas, las protestas, las demostraciones de las mujeres con las pancartas, discursos y exigencia de igualdad de género arropan los medios globales de comunicación. ¿Igualdad de género? Se supone que la primera igualdad de los animalitos de dos paticas, perdón, y de las animalitas, es la mochila con la que viene la condición humana cargada con los mismos “monstricos” y los mismos ángeles.

Martes 19 de marzo de 2019
Empresas
ENTELGY Y TELEFÓNIVA BUSINESS

  • El proyecto desarrollado por Entelgy Digital involucrará a 1.800 profesionales de la división Business Solutions de la operadora española

Entelgy, The BusinessTech Consultancy, ha sido elegida por Telefónica para acelerar la transformación de la cultura digital de los empleados de su división Business Solutions. Un equipo de expertos de Entelgy Digital ayudará a 1.800 empleados de la operadora a adquirir nuevos hábitos y comportamientos, con el objetivo de que su forma de trabajar sea más ágil, eficiente y colaborativa. Concretamente, la operadora española había detectado la necesidad de un cambio en el uso de Office 365, herramienta que se había implantado en 2015, pero no estaba siendo aprovechada por los empleados en su totalidad. Por ese motivo, en Telefónica estaban convencidos de que la necesidad reside en un cambio cultural y no en la simple adopción de una herramienta.


Martes 19 de marzo de 2019
Empresas
SEGÚN UN INFORME DE AFFINION

  • Representantes de AIG, ElevenPaths-Telefónica, Chubb y Banco Santander debaten sobre cómo ayudar a prevenir, detectar y resolver cualquier amenaza en materia de ciberseguridad

La gestión eficaz de una crisis en ciberdelincuencia puede convertirse en fidelidad a largo plazo. Esta es la conclusión a la que han llegado los expertos con los que Affinion ha compartido una sesión para debatir en torno a la cada vez más presente ciberdelincuencia. Vivir en una sociedad globalizada en la que cada día estamos más conectados hace que el tiempo que pasamos online sea cada vez mayor. La revolución que han causado las nuevas tecnologías ha aportado numerosos beneficios a empresas y clientes en diversos ámbitos, pero no debemos ignorar que, según avanza la tecnología, también lo hacen los métodos de los cibercriminales, haciendo que la protección de información sea cada vez más difícil.


Martes 19 de marzo de 2019
Sociedad
SEGÚN UN INFORME DE ACIERTO,COM

  • El informe del comparador de seguros de salud Acierto.com revela que más de la mitad de los trabajadores reducen su rendimiento fruto de la alergia
Que con la llegada de la primavera y el buen tiempo vienen también las alergias es una desagradable realidad a la que muchos españoles ya han empezado a enfrentarse un año más. Un problema que afecta a más de 14 millones de personas en nuestro país y ante el que no existen grandes remedios. De hecho, en algunas ocasiones, la alergia es capaz de condicionar la calidad de vida de quien la padece, e incluso de ponerle en peligro.

Martes 19 de marzo de 2019
Sociedad
DÍA MUNDIAL DE LA FELICIDAD

  • El 90% de los trabajadores cree que el salario mínimo es precario
Ocho de cada diez españoles son infelices en el trabajo. A esta desoladora conclusión ha llegado el último informe realizado por el comparador de seguros Acierto.com que, con motivo del Día Mundial de la Felicidad ha analizado cómo de satisfechos nos sentimos los ciudadanos de nuestro país en diferentes facetas de nuestra vida. Según los resultados, todavía queda mucho por hacer. Pero, ¿por qué? Tampoco están conformes con cobrar menos a medida que pasa el tiempo; algo que comparten hasta el 76% de los encuestados. Por otro lado, 9 de cada 10 considera que las indemnizaciones por despido son injustas. En concreto, el 77% piensa que deberían superar los 40 días por año trabajado, mientras que el resto establece un mínimo de al menos un mes por este mismo periodo de empleo. A pesar de esta forma de pensar, el 34,6% es capaz de ponerse en la piel de la empresa que le despide.