En cuanto a las mentees, el programa de mentoría les ofrece una oportunidad única para conectarse con líderes experimentados y aprender de ellos. Las mentees pueden aprender habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos a través de las experiencias compartidas por las mentors, lo que puede ser muy valioso para su desarrollo profesional.
Además, el programa también ofrece la oportunidad de establecer conexiones significativas dentro de la empresa y la industria en general, lo que puede llevar a mayores oportunidades de promoción y crecimiento en el largo plazo. A medida que las mentees adquieren nuevas habilidades y experiencia a través del programa, también pueden esperar una compensación más alta y una mayor confianza en sí mismos y en su capacidad para avanzar en su carrera.
Proyecto piloto para el lanzamiento de Women Mentoring
Para iniciar este programa de empoderamiento femenino en el lugar de trabajo, New Work SE llevará a cabo un proyecto piloto que comenzará con la participación de 30 a 50 mentors y mentees en Europa. Durante el proceso, los participantes tendrán la oportunidad de compartir conocimientos, experiencias y recursos, lo que les permitirá desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y autorreflexión, entre otras.
Además, la empresa organizará eventos de networking para las mujeres participantes, con el objetivo de promover el intercambio de información y experiencias en un ambiente de apoyo y colaboración. Estos encuentros también permitirán a las participantes compartir preguntas y recibir asesoramiento sobre diversos temas.
El proyecto piloto se llevará a cabo en varias ciudades, incluyendo Valencia y Barcelona, donde la empresa ha destacado por su presencia en eventos reconocidos del sector tecnológico. New Work tiene como objetivo cambiar los códigos del mundo del reclutamiento y, con este proyecto, busca crear oportunidades de crecimiento y empoderamiento para las mujeres profesionales en el lugar de trabajo.
Acerca de la empresa
New Work SE es un grupo internacional que ofrece marcas, productos y servicios para promover un mundo laboral más satisfactorio. Fundado por Lars Hinrichs en 2003 como OpenBC, la empresa se convirtió en XING en 2006 y en 2019 fue renombrada como NEW WORK SE para reflejar su compromiso con un mejor entorno de trabajo y reunir todas sus actividades comerciales bajo una misma marca. Con sede en Hamburgo, el grupo cuenta con 2.200 empleados en todas sus oficinas en Europa.
Más información:
https://www.new-work.se/en/career/women-network
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