Según un informe elaborado por Eurostat, en la mayoría de los Estados miembros de la Unión Europea (UE) los hombres representan en torno a 8 de cada 10 empleados especialistas en TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación). El evento JBCNConf busca dar mayor visibilidad a mujeres profesionales del mundo de la informática y fomentar que cada vez sean más las que persigan carreras digitales. Algunas speakers del evento y referentes destacadas a nivel global están a disposición de los medios de comunicación para hablar sobre la brecha de género digital y la importancia de que exista una mayor diversidad en el sector.
La brecha de género digital es un problema persistente en la Unión Europea (UE), donde la gran mayoría de las personas empleadas como especialistas en TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) son hombres. Según recoge un reciente informe de Eurostat, el 80,9% de los empleados especialistas en TIC de la UE son hombres, de modo que las mujeres representan solo 2 de cada 10 puestos.
En este sentido, el World Economic Forum señala en su “Global Gender Gap Report 2021” que esta brecha es especialmente pronunciada en funciones que apoyan el desarrollo de tecnologías emergentes. En Cloud Computing, por ejemplo, las mujeres representan el 14% de la mano de obra; en Ingeniería, el 20%; y en Datos e Inteligencia Artificial, el 32%.
El problema no parece tener una solución en un futuro cercano. Datos de la UNESCO indican que sólo el 35% de los estudiantes matriculados en las carreras vinculadas a las CTIM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) en la educación superior son mujeres y la ingeniería es una de las áreas con el menor número de mujeres inscritas.