Hyatt Centric Gran Vía Madrid acogió una jornada inspiradora bajo el lema “Mujeres en Turismo”, de la mano de Women@Hyatt, organización interna que promueve el talento y colaboración femenina, en honor al Mes de la Mujer. El evento reunió a destacadas ejecutivas del sector turístico para reflexionar sobre liderazgo, igualdad de oportunidades y el papel transformador de la mujer en la industria, generando un espacio de diálogo y visibilidad para referentes femeninos en ámbitos históricamente masculinizados.
La ponencia fue moderada por Carla de La Lá, periodista, colaboradora de televisión y prensa escrita, y autora de “Feminismo Irreverente”, quien guió la conversación destacando la importancia de abrir camino a nuevas generaciones de profesionales. Entre las participantes se encontraban Mar de Miguel, vicepresidenta ejecutiva de la Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) y exdirectora del Madrid Convention Bureau; Francesca Sapey, arquitecta, interiorista y empresaria especializada en hotelería en Teresa Sapey + Partners; Nuria Placeres, fundadora y CEO de AirEvolution Jets & Training y representante de la Asociación de Ejecutivas de Empresas Turísticas (ASEET); y Patricia Gonçalves, Cluster Sales & Marketing Director Thompson Madrid, Thompson Sevilla y Hyatt Centric Gran Via Madrid.
Durante la jornada, las ponentes compartieron sus trayectorias profesionales, los hitos que han marcado sus carreras y los desafíos que han enfrentado para abrirse camino en sectores como la aviación, la construcción y la hotelería, tradicionalmente dominados por hombres. Como señaló Nuria Placeres, “Trabajar en un sector históricamente masculinizado, como la aviación o la construcción dentro del turismo, requiere esfuerzo, resiliencia y creatividad, pero también permite abrir caminos para otras mujeres”.
“Desde muy pequeña noté situaciones que me parecían injustas por ser mujer. Esto me impulsó a crear ambientes más justos y con acceso a oportunidades para otras mujeres’, afirmó Patricia Gonçalves,Cluster Sales & Marketing Director Thompson Madrid, Thompson Sevilla y Hyatt Centric Gran Via Madrid, recordando cómo esas experiencias fueron uno de los motores que guiaron su vida y la llevaron a abrir puertas para otras profesionales, mostrando cómo la resiliencia y la colaboración femenina están transformando la industria hacia un futuro más inclusivo y equitativo.
Francesca Sapey subrayó que, pese a los avances, aún existen comentarios inapropiados y retos de conciliación, especialmente en áreas como la obra o la aviación ejecutiva, y destacó que “aunque la situación está mejorando y la presencia femenina aumenta, sigue existiendo un camino por recorrer para garantizar igualdad de oportunidades y representación en todos los niveles”.
La conversación abordó la relevancia de la presencia femenina en puestos de decisión y el papel de las mujeres como líderes transformadoras, así como la importancia de contar con referentes, mentorías y programas de apoyo que faciliten su crecimiento profesional. También se discutieron modelos de conciliación efectivos y estrategias para promover culturas corporativas inclusivas desde la dirección, así como la evolución del sector turístico en Madrid y su potencial como destino estratégico, destacando la contribución de las mujeres en su desarrollo y modernización. Asimismo, se analizaron los desafíos del sector hotelero, concluyendo con reflexiones sobre cambios urgentes, prioridades y recomendaciones para jóvenes profesionales.
El cierre de la jornada se convirtió en una oportunidad para el networking y el intercambio de experiencias, en un ambiente de colaboración y empoderamiento. Con este encuentro, Hyatt Centric Gran Vía Madrid reafirma su compromiso con la igualdad de género y la promoción del liderazgo femenino, consolidándose como un referente en la transformación del turismo y la hotelería hacia espacios más inclusivos y equitativos.