El emprendedor social Manuel López Jerez nació en 1966. Su vocación sociolaboral lo condujo hacia los estudios de Graduado Social y, a partir del segundo año, se puso a trabajar de administrativo para costearse los gastos. Muy joven, a los 22 años, se establece en el oficio –de Graduado Social, asociado con una profesional mayor que él– en la zona del poniente almeriense. Y, entonces, sus primeros 14 años de ejercicio profesional los dedica al asesoramiento y gestión laboral de pequeñas empresas, en su mayoría del sector agrícola. Una primera etapa en la que va creciendo su enfoque humanista en el ámbito del trabajo y su apuesta por resolver los conflictos en las relaciones interpersonales, así como la gestión de la diversidad y la concienciación en la prevención de riesgos laborales, profundizando en los riesgos psicosociales. Es fundadot de la plataforma Laboral Life.
Manuel López Jerez es Consultor Estratégico de Recursos Humanos y Organización. Graduado Social por la Universidad de Granada. Escribe e investiga en el ámbito de las relaciones laborales, el management, los recursos humanos, y la estrategia organizacional. Conferenciante de la agencia internacional BCC; en las secciones: recursos humanos, liderazgo y trabajo en equipo. Miembro de la plataforma de conferenciantes “Mentes a la Carta”.
1. Cómo se definiría Manuel López Jerez.
Como un profesional vocacional, que desde muy joven aposté por la excelencia profesional. Un consultor estratégico organizacional cuya misión es aportar conocimiento estratégico para ayudar a directivos y empresarios a mejorar sus empresas.
En mi caminar hacia la excelencia profesional destaco tres etapas: mi primera etapa (14 años) como Graduado Social, asesorando a empresas en materia sociolaboral.
Mi segunda etapa como consultor de recursos humanos, con cierto enfoque innovador. Y mi tercera etapa como consultor estratégico. En las tres etapas he practicado la ética profesional.
2. ¿Qué es Plataforma Laboral Life?
Es una comunidad de profesionales relacionados con la salud laboral, los recursos humanos, la prevención de riesgos laborales, y la productividad: abierta, colaborativa y participativa, cuya misión es el fomento de la mejora de la calidad de vida laboral y la productividad.
3. ¿Cómo surge?
Surge de la experiencia, y del análisis de cómo mejorar las empresas mejorando el rendimiento profesional.
La ecuación es sencilla: para incrementar la productividad, mejoramos el rendimiento laboral, que supondrá mejorar el rendimiento organizacional.
Mi idea era poner en valor al profesional que camina hacia la excelencia laboral.
Un día creé mi perfil en la red linkedin y empecé a dirigirme a médicos del trabajo, técnicos y directores de recursos humanos, técnicos de prevención de riesgos laborales, ingenieros de organización industrial, etc.
4.- ¿Porqué esta vocación por el humanismo en la empresa?
Desde que me establecí como Graduado Social con veintidós años, observé que los problemas más graves en las empresas tenían su origen en la relaciones interpersonales. Durante catorce años medié en conflictos interpersonales, en gestión de la diversidad, asesoré a mis clientes empresario con un enfoque de prevención de la conflictividad, y llegado el caso de su resolución.
Con el paso de los años, la experiencia me ha demostrado que es muy rentable crear cultura de empresa, desde las personas.
5.- ¿Qué opinas de la revolución de la IA en la empresa?
Una auténtica revolución que ayudará a mejorar el funcionamiento de las empresas, de la organización del trabajo.
La técnica ha ayudado a lo largo de la historia a mejorar el trabajo del ser humano. Ahora bien, también debemos tener muy en cuenta los problemas que puede ocasionar en el ámbito de la creación de empleo.
La IA es una gran herramienta, pero el protagonismo siempre debe tenerlo el ser humano. Una herramienta que mejore la calidad de vida de las personas.
6.- ¿Qué te gusta hacer en el tiempo libre?
Desde muy joven aposté por un estilo de vida sencillo. Me gusta practicar senderismo por los bellos paisajes del parque natural de Cabo de Gata en Almería, ciudad en la que resido. Dar paseos por el paseo marítimo. Asistir a misa. Leer libros. Compartir la contemplación en la naturaleza y los paseos con mi mujer.