TRABAJANDO LA MOVILIDAD
· BNP anima a su personal para que comparta sus experiencias en Twitter, usando el hashtag # MobDays15
Redacción | Lunes 20 de abril de 2015
Por segundo año consecutivo, BNP Paribas ha puesto en marcha el ‘Job Mobility Days’ que está teniendo lugar desde el 13 al 30 de abril. Este año, los eventos diseñado para fomentar la movilidad profesional interna y ha arrancado simultáneamente en en 30 países donde el Grupo desarrolla su actividad, desde los 13 con que se comenzó en 2014. Durante este período de tres semanas, se realizarán más de cien actividades, incluyendo un foro Trabajo en Francia, Alemania, Portugal, Turquía y el Nuevo Oficinas York, Estados Unidos; talleres en Bélgica, Burkina Faso, Hungría, y elaboración de CV en otros lugres;
talleres de técnica de la entrevista en Costa de Marfil, Marruecos y otros; conferencias sobre temática de carrera profesional como "Viaje al centro de sus habilidades 'en Bélgica, Movilidad en España,
'Conoce el Grupo en Italia,' Creación de la red 'en el Reino Unido,'Nueva Dirección a Tu Carrera'en el Medio Oriente, On Line en Polonia; y una "ciudad para la movilidad'en Senegal.
La movilidad profesional interna es una de las piedras angulares de la política laboral de BNP Paribas, asumiendo la afirmación de que "Los empleados de cualquier empresa pueden estar dispuestos a hacer crecer sus habilidades" incentivando sus habilidades y creando nuevas oportunidades, y este es uno de los ocho promesas básicas que el Grupo BNP Paribas hace a su personal. En 2014, la mitad del personal se había mantenido en su posición actual al menos durante los tres últimos años anteriores, lo que da una indicación de la amplitud y variedad de oportunidades de carrera en todo el Grupo. BNP Paribas está determinado a ofrecer a todos los empleados la oportunidad de crecer y diversificar experiencia profesional haciendo ofreciendo la posibilidad de trabajar en diferentes partes del mundo o en las diversas áreas de negocio del Banco, ofreciendo oportunidades únicas de crecimiento personal y profesional y enriqueciendo enormemente la trayectoria profesional de los trabajadores.
Yves Martrenchar, Group Director de Recursos Humanos de BNP Paribas, explica que el Banco está inserto en un mundo cambiante y en el que se premia la movilidad, "lo que nos ha llevado a estar más comprometidos con un actitud más ágil y proactiva, lo que hace absolutamente esencial para reclutar a las personas más talentosas y que puedan crecer con nosotros". "Nuestro personal está buscando -continúa Martrenchr- estimular las carreras con la perspectiva de progreso, con la expectativa realista de poder crecer en un modelo de negocio integrado que se encuentra permanentemente trabajando en 75 países diferentes". En febrero de este año, BNP Paribas se adjudicó, por segunda vez, la certificación del 'Top Employers Europa', en reconocimiento a las políticas de recursos humanos de alta calidad del Grupo.
BNP Paribas tiene presencia con oficinas permanentes en Argelia, Bahrein, Bélgica, Burkina Faso, Comores, Côte d'Ivoire, República Checa, Francia, Gabón, Alemania, Guinea, Hungría, India, Italia, Kuwait, Luxemburgo, Malí, Marruecos, Polonia, Portugal, Qatar, Rumanía, Arabia Saudita, Senegal, España, Suiza, Turquía, Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido y Estados Unidos.