Un 18% de la población dedica entre 1 y 2 horas a preparar entrevistas profesionales

Si hacemos una comparativa de los países estudiados podemos observar que entre un 39% y un 74% de la población le dedica más de 2 horas. Este puede ser el caso de: Irlanda (74%), Reino Unido (55%), China (50%), Hong Kong (42%), Estados Unidos (41%), Australia (41%), y Sudáfrica (39%). Podemos comprobar que en la gran mayoría de los países de habla inglesa, el tanto por ciento de la población que le dedica más de 2 horas, es muy elevado.



Un 18% de la población dedica entre 1 y 2 horas a preparar las entrevistas profesionales, en relación al cuestionario llevado a cabo recientemente por Robert Walters, consultora líder especialista en la búsqueda y selección de alta dirección y mandos intermedios.

Las respuestas que se dieron a elegir a través del cuestionario que se hizo online para la pregunta “¿Cuánto tiempo pasa preparándose la entrevista?” fueron: “No me la prepare” (22%), “Más de 30 minutos” (27%), “Entre 30 minutos y 1 hora” (15%), “Entre 1 y 2 horas” (18%) y “Más de 2 horas” (18%).

Si hacemos una comparativa de los países estudiados podemos observar que entre un 39% y un 74% de la población le dedica más de 2 horas. Este puede ser el caso de: Irlanda (74%), Reino Unido (55%), China (50%), Hong Kong (42%), Estados Unidos (41%), Australia (41%), y Sudáfrica (39%). Podemos comprobar que en la gran mayoría de los países de habla inglesa, el tanto por ciento de la población que le dedica más de 2 horas, es muy elevado. En el otro extremo de la escala tenemos países como España (49%), Países Bajos (44%) Alemania (41%) y Brasil (41%) que le dedican 30 o menos de 30 minutos.

Marco Laveda, Managing Director de Robert Walters España, comenta: “Los resultados demuestran que el 49% de los candidatos españoles dedican 30 o menos de 30 minutos a preparar una entrevista de trabajo. En un mercado laboral donde el volumen de la demanda es especialmente alto por oferta de empleo, este dato nos proporciona una oportunidad de destacar nuestra candidatura frente a nuestros competidores. Preparando a conciencia una entrevista de trabajo, sabemos que vamos a poder generar una impresión positiva en nuestro entrevistador porque otros no lo habrán hecho. Además, el poseer un mayor nivel de información a priori sobre la empresa, el sector y el puesto, permitirá elevar el nivel del contenido de la conversación. En conclusión, preparando mejor una entrevista de trabajo, conseguiremos destacarnos, optimizar el tiempo de la entrevista y conseguir un nivel más profundo de conocimiento bilateral, uno de los factores clave para la generación de empatía”.