Es común en España que muchos consejeros firmen incompatibilidades y luego las incumplan. Muchas veces, en numerosas compañías, estos no están acostumbrados a una investigación exhaustiva por parte de la compañía que demuestre que su comportamiento es impoluto en relación a las incompatibilidades y a la responsabilidad social corporativa de la firma.
Consultada hace semanas la compañía energética, nos trasladan que, efectivamente, sus consejeros son siempre analizados, respetando por supuesto la confidencialidad de sus datos, para que no haya ninguna duda de que desarrollan un comportamiento ético y de Derecho. El caso aún vivo de esta persona se está resolviendo de forma discreta para cumplir todas las garantías procesales, laborales y sociales de la persona señalada.
Al margen de esta situación, Iberdrola ha impartido conferencias a este respecto: miembros del gabinete jurídico han elaborado protocolos en relación a los códigos éticos a aplicar por las compañías españolas. Lo difícil, nos traslada un conocido abogado, es que los derechos de defensa de los señalados no se vean violentados.
En ese sentido, consultadas también otras compañías, señalan que Iberdrola ha seguido un proceso modélico y que su código ético y cumplimiento de los consejeros les sirven como modelo a numerosas multinacionales españolas.