El reciente incremento del coste del transporte público en la Comunidad de Madrid impacta directamente en aquellas empresas que tengan implantado un modelo de Compensación Flexible

Según los últimos datos que se desprenden del estudio sobre retribución flexible realizado por Aon Hewitt, la división de consultoría de recursos humanos de Aon plc, (NYSE: AON), la popularidad del bono transporte como beneficio social incorporado en este tipo de planes ha seguido creciendo de forma muy significativa en los últimos meses, alcanzando ya casi al 25% de las empresas que ofrecen a sus trabajadores este modelo de retribución.

Respecto a este beneficio social, y teniendo en cuenta el reciente incremento en el precio del transporte público en Madrid, José Vicente Segura, consultor de compensación en Aon Hewitt aconseja: “La reciente subida de precios del transporte afecta a todos aquellos planes de retribución flexible en vigor que oferten este producto en la Comunidad de Madrid. Resulta necesario que estas empresas comuniquen a sus empleados la necesidad de modificar los importes contratados con anterioridad a la subida, ya que es muy probable que la cantidad designada inicialmente no la cubra. Por otro lado la empresa debe comunicar el nuevo importe al proveedor a la mayor brevedad para que pueda proceder a la recarga de las tarjetas y como consecuencia tendrá que aplicar los descuentos en nómina en base a los nuevos importes.”

La popularidad de los planes de retribución flexible se ha visto incrementada significativamente en los últimos meses a raíz del incremento en el IRPF derivado del Real Decreto Ley 20/2011, y la congelación salarial provocada por el actual entorno económico. Gemma Corte director de consultoría de compensación flexible en Aon Hewitt afirma: “Este tipo de solución permite a las empresas paliar el impacto en la retribución neta de sus empleados que ha generado el reciente incremento de impuestos y la política de contención salarial. Un plan de compensación flexible puede llegar a incrementar la disposición neta salarial de un empleado hasta en un 10%, dependiendo de los ingresos y el volumen de productos flexibles contratados por éste.” Gemma Corte continua: “La percepción del empleado hacia la política retributiva de su empresa mejora considerablemente con la implantación de esta solución; valoran el esfuerzo realizado por sus compañías”.

Del mismo estudio destaca la importante variación de la popularidad del alquiler de vivienda dentro de estos modelos de compensación, alcanzando ya al 70% de los planes en vigor. Esto es debido al gran impacto fiscal que genera el alquiler de vivienda en la nómina del empleado.

Acerca de Aon Hewitt

Aon Hewitt es la empresa líder mundial en soluciones de recursos humanos. Trabaja junto con sus clientes para mejorar sus resultados y resolver sus retos más complejos en relación a las áreas de beneficios sociales, gestión del talento y compensación. Aon Hewitt diseña, implementa, comunica y administra una amplia gama de soluciones estratégicas de capital humano, pensiones, inversiones, beneficios sociales, compensación y gestión del talento. Con más de 29.000 empleados en 90 países, Aon Hewitt hace del mundo un lugar mejor para sus clientes y los empleados de estos.

Aon plc (NYSE: AON) es una empresa líder en servicios de gestión de riesgos, intermediación de seguros y reaseguros, soluciones de recursos humanos y servicios de outsourcing. Aon Corporation cuenta con una sólida estructura internacional integrada por 61.000 empleados en 120 países, lo que le permite ofrecer a sus clientes un valor añadido a través de soluciones innovadoras y efectivas en materia de gestión de riesgos y recursos humanos. Aon ha sido reconocida repetidamente como mejor broker del mundo, mejor intermediario de seguros y reaseguros, mejor gestor de cautivas y mejor firma de consultoría de beneficios sociales por numerosas fuentes del sector. Visite http://www.aon.es para más información sobre Aon y http://www.aon.com/unitedin2010 para saber más sobre el patrocinio global y de la camiseta del Manchester United.