www.elmundofinanciero.com
Diario actualizado de economía y finanzas - International Journal of Economics & Finance    20 de agosto de 2022

Laboral

PEDIR LA VIDA LABORAL

Cómo pedir la vida laboral de una forma rápida y sencilla

· El estado laboral en el que nos encontramos es determinante en términos de bienestar financiero

Encontrar un empleo de calidad, tanto en lo referido a las condiciones de trabajo como al salario, no es precisamente una tarea sencilla. Sin embargo, si tenemos la suerte de acceder a entrevistas para empresas que verdaderamente merecen la pena, entonces lo mejor es dar con aquellos recursos que nos van a ser de ayuda en el proceso de selección. Este es el caso de los blogs que nos enseñan a pedir la vida laboral de manera rápida y sencilla, resolviendo esta tarea administrativa sin ninguna pérdida de tiempo.

V Guía Spring Professional del Mercado laboral 2022. Tax&Legal. Ecommerce & Digital. Retail

Los perfiles mejor pagados del sector Legal, Ecommerce & Digital y Retail en España en 2022: Abogado/a Corporate M&A, Chief Digital Officer y Marketing Director

· El Abogado/a Corporate M&A es el perfil mejor pagado y más demandado del sector Legal en España en 2022, con un salario anual que puede alcanzar los 100.000 euros brutos en un despacho internacional con más de diez años de experiencia. A él le siguen los especializados/as en Financiero y Capital Market y en Real Estate que pueden alcanzar una retribución media de 61.000 euros al año cada uno

Spring Professional, la consultora de selección de mandos medios y directivos del Grupo Adecco, presenta la V Guía Spring Professional del mercado laboral 2022 para Tax&Legal, Ecommerce & Digital y Retail, que analiza las diez posiciones más demandadas de cada sector en España desde un punto de vista salarial, funcional y de distribución geográfica.

· Más información en >>> www.springsapin.com y https://blogcandidatos.springspain.com/

APP MOBILE DE CONTROL HORARIO

Foto de Mimi Thian en Unsplash.
Foto de Mimi Thian en Unsplash.

· Si tienes una empresa y quieres mejorar el control del horario de trabajo, lo mejor es optar por una aplicación móvil

Porque como sabes, en España es obligatorio llevar el registro de la jornada laboral de todos los empleados. Bien sea que tengan un horario normal o rotativo, esto puede suponer un desafío para algunas compañías. Sin embargo, con la implementación de una App control horario este desafío se convierte en algo muy manejable.

BIENESTAR LABORAL

La importancia del bienestar laboral para tu empresa

· Las claves del éxito de una empresa radican en múltiples factores, desde la organización de la empresa y reparto de sus tareas, hasta contar con personal cualificado que pueda desempeñar con excelencia las actividades que le han sido otorgadas por su puesto

Pero más allá de esto, en las empresas el trabajo se compone de actividades en grupo donde los trabajadores interactúan, sean en mayor o menor medida, entre sí y complementan sus tareas para ofrecer un resultado final en conjunto. A la hora de hablar de los trabajadores, es importante tener en cuenta bajo qué situaciones pueden ser más productivos y cómo mejorar la situación laboral para que se encuentren en un clima donde su productividad sea acorde a su agrado con valores positivos. En este caso hablamos de bienestar laboral, es decir, el equilibrio de la situación de contento de los trabajadores con la empresa durante su jornada lectiva y sus condiciones laborales. La principal finalidad de esta condición es que los trabajadores se sientan valorados, parte del proyecto común de la empresa y que, bajo esta situación, mejoren su productividad.

Los beneficios de la contratación de los servicios de outsourcing de trabajadores

· Veamos a continuación qué es el outsourcing con mayor detalle y por qué es aconsejable contratar a otras empresas para que cumplan algunas de las funciones de la empresa contratante

A la hora de llevar a cabo todas las tareas que precisa nuestra empresa, podemos encontrarnos con que algunas de ellas no entran dentro de nuestras competencias y/o conocimientos, ya que en algunos casos se trata de labores totalmente alejadas del sector de la naturaleza de la empresa, como pueden ser los asuntos administrativos que precisa cualquier empresa, ya sea desde establecimientos de restauración hasta estudios de ingeniería.

SUBE EL DESEMPLEO FEMENINO

El paro sube en 3.230 mientras se firman casi 700.000 contratos indefinidos que acaban inmediatamente en finiquito

  • Los contratos fijos discontinuos se han multiplicado por 10 con respecto al julio pasado

Firmar un contrato indefinido y tener un trabajo estable ya no son sinónimos, como se desprende de los datos del paro de julio. El desempleo registrado ha aumentado en un 0,11 % con respecto a junio, con 3.230 personas más en las listas del SEPE. Mientras tanto, se han firmado 1.655.515 contratos, de los cuales 685.992 son indefinidos. Más de un tercio de ellos, para fijos discontinuos: 10 veces más de los que se firmaron en el mismo mes de 2021. “Si un contrato indefinido se tradujese realmente en un puesto de trabajo indefinido, las cifras del paro llegarían a 0 en apenas dos meses. Sin embargo, se han firmado 560.000 contratos indefinidos iniciales al mismo tiempo que sube el paro. Esto solo puede decir los trabajadores siguen siendo de facto temporales se llame como se llame su contrato, que se les pueden hacer varios contratos indefinidos en un mes, mientras el despido siga siendo igual de fácil y barato, pues no se tocó en la reforma laboral. De nada sirve un contrato indefinido si a la semana siguiente se firma el finiquito”, analiza Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Gestión de Proyectos de USO.

SIEMPRE SE PUEDE RECLAMAR

Los accidentes laborales, todo lo que debes saber

· En cualquier lugar puede suceder un accidente; el cual es un suceso inesperado donde puede haber heridos

En este sentido, desde accidentes de tráfico, hasta del tipo laboral son una realidad en USA, incluyendo a ciudades como New York. En general, se estima que en 2018 hubo cerca de 5.300 muertes por este tipo de sucesos. ¿Qué se debe hacer si se ha sufrido de un accidente? Veamos con detalle todo tipo de procedimiento, incluyendo el del apartado legal. Tal como mencionamos, los accidentes pueden ocurrir en cualquier lugar: hogar, carretera o lugar de trabajo. En este último escenario, es donde en New York hay gran cantidad de incidencias. Los trabajadores que hayan sido afectados por alguno causado por negligencia ajena tienen derecho a indemnización por ley, ¿pero cómo demostrarlo?

LA DEMANDA DE GRADUADOS DE FP SE SITÚA EN MÁS DEL 42%

La FP, una excelente vía de acceso a la Universidad

· Entre el 4 y el 14 de julio se celebran en todas las comunidades autónomas españolas las convocatorias extraordinarias de la EVAU

Estos exámenes, que tienen lugar tras la convocatoria ordinaria de junio, son una oportunidad para los estudiantes que no han alcanzado los resultados óptimos para acceder a la formación universitaria deseada. Sin embargo, una alternativa que está ganando mucho peso es la opción de acceder a la universidad a través de la Formación Profesional, modelo educativo que destaca por su enfoque práctico y por su elevada tasa de empleabilidad. Según los datos más recientes del Ministerio de Educación y Formación Profesional, en el curso 2021-2022 se matricularon un total de 985.431 alumnos en esta modalidad. Teniendo en cuenta los datos del periodo 2020-2021, donde hubo un total de 891.505 matriculaciones, el porcentaje de matriculados en FP ha aumentado un 10,54% en el último curso. Entre las razones del aumento de alumnos en los cursos de Formación Profesional destaca la consolidada demanda laboral en torno a estos perfiles profesionales que, según el Centro Oficial de la Innovación en Formación Profesional, se sitúa en un 42,2%. Así pues, “se trata de una alternativa que destaca por su gran tasa de empleabilidad, un aspecto muy atractivo para los estudiantes que se decantan por la FP” afirman desde CEAC FP Oficial.

RESULVER NUESTROS TRÁMITES

Pide cita previa en Lanbide para gestionar tus trámites del paro

· El siglo XXI está siendo uno de los tiempos más crudos en la historia reciente en lo que a estabilidad laboral se refiere

Los índices del paro se dispararon tras la crisis inmobiliaria del 2008 y, tan solo unos pocos años después de salir de sus estragos, la pandemia sanitaria y la guerra de Ucrania han vuelto a hacer mella en el mercado de trabajo. Ante tal realidad, es imperativo que las administraciones públicas de empleo den la talla y cumplan con sus respectivos cometidos con la máxima diligencia. De ello depende nuestro bienestar. Por lo tanto, si vives en el País Vasco, nada como estudiar con detenimiento cómo funciona Lanbide, también conocido como el Servicio Vasco de Empleo.

EL COLIVING COMO SOLUCIÓN A MUCHOS PROBLEMAS DE VIVIENDA O RESIDENCIA

Acierto de la jornada Presente y Futuro Residencias de Estudiantes organizada por la Asociación de Espacios Inmobiliarios Compartidos Coword

· El coliving sin duda, es una evolución de una residencia de estudiantes, ya que está concebido como lugar orientado no solo a la socialización sino también al aprendizaje social, un espacio compartido importante para fines académicos

Dirigió y moderó la jornada, Araceli Martín-Navarro, CEO de la consultora inmobiliaria EF Plus Group y Presidenta de Coword, con formato presencial en la sede de Andersen en Madrid y también retrasmitida en streaming. Contó en una primera parte con las intervenciones de Antonio Ñudi Tornero, Socio Andersen y Secretario General Coword, Sandra Daza, Directora General de Gesvalt, Irene Pfeiffer, Directora de Inversiones de Temprano, M.ª Jesús Lago Ávila, Profesora y Directora Responsable del Servicio Alumni del CEU Universidad San Pablo. Y en una segunda parte con la presencia de Ana Lozano, Socia de Valenthia Strategy, Ricardo Díaz, Socio de Aldara y Alta Real Estate, Alejandro Fdez-Luengo, Presidente ColivInn y Jesús Ruiz, Director Senior Desarrollos Greystar, todos ellos socios de Coword, quienes presentaron los proyectos de Residencias de Estudiantes que están llevando a cabo actualmente en las principales ciudades de España, como Madrid, Barcelona, Granada o Salamanca, entre otras.

TELETRABAJAR TIENE BENEFICIOS, PERO HAY QUE ESTAR PREPARADO

¿Estás preparado para teletrabajar?

· Debido a la pandemia mundial provocada por el COVID-19, nuestros estilos de vida han sufrido una serie de cambios

Nuestros estilos de vida han cambiado, y ahora se están extendiendo nuevos modelos que antes solo realizaban unos pocos, como el teletrabajo. No es una práctica desconocida, pero debido a la pandemia, la cantidad de trabajadores remotos ha aumentado significativamente. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 27% de los empleados en países como España están teletrabajando desde casa.

BUSCANDO ORIENTACIÓN PRÁCTICA

La importancia de estudiar un Máster en Asesoría Jurídica de Empresas

· Una formación de máster especializada en el asesoramiento jurídico a empresas garantiza al alumno la obtención de unos conocimientos clave en un área estratégica para los negocios actuales

En medio de un contexto en el que se han producido importantes transformaciones en los marcos regulatorios laborales y en lo que concierne a la protección y custodia de los datos de los clientes se necesita contar con profesionales que ayuden en toda la dimensión legal y normativa que les afecte. Así, una propuesta formativa como el Máster en Asesoría Jurídica de Empresas que oferta la Universidad Isabel I supone una especialización de alto valor añadido para graduados o licenciados en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

¿Cuántos cursos homologados necesitas para presentarte a las Oposiciones docentes de 2023?

· Para obtener la máxima puntuación en las Oposiciones 2023 es imprescindible conocer el valor de los Cursos Homologados para Oposiciones

Son un requisito indispensable para todos aquellos docentes que quieran mantener actualizado el desarrollo de su aprendizaje a lo largo de toda la vida pero, también, son necesarios para obtener la plaza. El proceso de las Oposiciones 2023 El sistema de acceso a la función pública docente consta de dos partes: la fase de oposición y la fase de concurso.

El ruido, la causa número uno de descontento en oficinas

· Hasta 23 minutos tardaría en volver a concentrarse en la oficina un trabajador que ha sido interrumpido

Esos son los datos que ha arrojado uno de los últimos estudios de la Universidad de California, Irving. En concreto, 23 minutos y 15 segundos sería el plazo para conseguir un grado de concentración pleno.

HAY QUE COMENZAR POR LO MÁS IMPORTANTE...

Siete maneras simples, pero eficaces de hacer que su CV resalte

· Los estudios han demostrado que, en promedio, los reclutadores pasan solo siete segundos observando un CV antes de decidir si un candidato es apto para el puesto

Por lo tanto, las primeras impresiones son fundamentales para el éxito, así que aquí le dejamos siete maneras simples y eficaces de hacer que su CV resalte entre la multitud. Siga leyendo y, al final del artículo, dejaremos sugerencias de software completamente gratuito para aquellos que deseen crear un CV.

LA IMPORTANCIA DE ESTAR BIEN FORMADO

Un 94% de los estudiantes formados en Contabilidad consiguen un empleo de calidad

· Según un estudio coordinado por Salvador Marín, presidente de la European Federation of Accountants and Auditors for SMEs (EFAA for SMEs) y director del Servicio de Estudios del Consejo General de Economistas de España

La formación en las diversas materias de contabilidad, en particular, y de informa-ción no financiera, en general, garantizan un empleo de calidad, según el estudio realizado usando como base una muestra del Grupo Educativo CEF-UDIMA. Los resultados arrojan que el 94% de los estudiantes que finalizaron sus estudios en el área de Contabilidad en esta institución académica están activos laboralmente en la actualidad en un empleo de calidad, ya que tan solo el 2% trabaja con jornada reducida y el resto ha conseguido una jornada completa, reforzado esto por el hecho de que el 77% lo hacen con un contrato indefinido.

CAE LA CALIDAD DE VIDA EN EUROPA

Los empleados españoles admiten tener un compromiso laboral de los más bajos en Europa, aunque por encima de italianos y franceses

· Según el último informe sobre el Estado Global del puesto de trabajo, que realiza la consultora internacional Gallup cada año y a nivel global

Gallup, empresa estadounidense especializada en análisis y asesoría, hace público el informe “State of the Global Workplace Report 2022", revelando que la calidad de vida percibida por los ciudadanos ha caído en Europa durante el último año. Menos de la mitad (47%) de los europeos dicen que viven bien ahora, un descenso de cinco puntos porcentuales comparado con el informe del año pasado y que amplía la brecha entre Europa y América del Norte, donde el 60% de las personas sienten que están prosperando, y Australia, que lidera, a nivel global, con el 63%.

Emprendimiento: el 99% de los asesores tuppersex son mujeres

· Esas son las cifras de las que dispone Dolce Love, que ha visto cómo, ante la situación del mercado, las peticiones para ser asesoras de la marca ha incrementado hasta en un 20%

“Hay todo tipo de perfiles, desde quien quiere complementar su trabajo o ganarse algo mientras estudia hasta quien decide dedicarse a jornada completa a esto. De ahí que tengamos distintos paquetes de emprendimiento que parten de los 250€” explican desde la marca. Pero no basta con querer. Es necesario formarse. Una asesora de tuppersex va mucho más allá de ser simplemente una presentadora de catálogos y productos. En realidad es quien puede ayudar a una persona o pareja a mejorar sus relaciones sexuales, desde la autoestima y el autoconocimiento hasta una salud sexual óptima.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

Los Cuerpos y Fuerzas del Estado inician el proceso de recuperación: 4.994 plazas de oposiciones para Guard ia Civil y Policía Nacional este 2022

  • La mayor convocatoria de oferta de empleo público de la historia: un total de 44.787 plazas

El pasado 24 de mayo, el BOE recogió la convocatoria de oferta de empleo público de 2022 para la Administración General del Estado (AGE), Fuerzas Armadas y la Administración de Justicia. Además, incluye otros 1.084 trabajos para la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias y 57 para la Dirección General de Tráfico. Se trata de la mayor convocatoria OEP de la historia: concretamente un total de 44.787 plazas, de las cuales 4.994 son para Policía Nacional y Guardia Civil. Esta alta oferta, en palabras del ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, “permite revertir la dinámica vivida entre 2011 y 2017, periodo en el que ambos cuerpos perdieron en total 13.077 efectivos”. Todo ello bajo el contexto de la nueva ley de interinos, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La norma pretende reducir la alta tasa de interinidad en el sector público y pasar del actual 30% a solo un 8% a finales de 2024, según datos publicados en el BOE. “Esto acabará con las altas tasas de trabajos temporales y optar por empleos más estables”, señalan fuentes de CEAC ‘Oposiciones’, Centro de Formación para el Empleo.

Las aerolíneas apuestan por la contratación de nuevos pilotos para 2022

· Atlas Air, Emirates, Turkish Airlines…son muchas las aerolíneas internacionales que están en busca de pilotos para poder contratar

Después del parón que supuso para la aviación la llegada de la pandemia a nivel mundial, parece que, a ritmo constante, aunque no tan rápido como gustaría al sector, el turismo vuelve a ponerse en marcha y, con ello, las propias aerolíneas que estaban aletargadas.

Alertan sobre la salud de los trabajadores de 5 generaciones

· El informe ha sido realizado con la colaboración de la Universidad Europea como socio académico y Criteria Recursos Humanos, como partner técnico

El estudio “Salud y Bienestar Intergeneracional en el ámbito laboral”, del Observatorio Generación & Talento alerta sobre la salud de los trabajadores de las diferentes generaciones y pone de manifiesto que cada generación vive su salud de diferente manera. El gran reto que tienen por delante las generaciones más senior (Generación T y Baby Boomer) tiene que ver con su salud emocional. Los tradicionalistas se enfrentan a un nuevo desafío, que es la jubilación, y esto les impacta y genera incertidumbre.

CULTURA DE LIDERAZGO

Perder el tren del teletrabajo

· Por José María Torres es presidente de CONPYMES

El marco laboral que regula el teletrabajo (Ley 10/2021, de trabajo a distancia) dificulta que las pymes apuesten por él y es necesario hacer modificaciones. Supone un enorme problema a medio-largo plazo perder este tren, pues es un lastre para la competitividad, la productividad y la atracción y retención del talento para las empresas españolas. Muchas empresas no quieren pasarse del 30% establecido en la normativa, porque pasarse de ese 30% conlleva una serie de obligaciones. Excederlo les obliga a modificar contratos y asumir costes cuyo alcance aún no está claro, el wifi, la silla y mesa ergonómica, ordenador, la pantalla, también podría incluirse parte de la calefacción o aire acondicionado, el alquiler, etc. De esta forma, perjudicamos a muchos trabajadores que, seguramente, asumirían dichos costes con tal de ahorrarse gastos y tiempo de transporte, comidas fuera de casa, y ganar en flexibilidad y conciliación familiar.

Esta unión permitirá enfrentar la revolución industrial 4.0

CATEM firma una alianza histórica con UGT

El Secretario General de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces Barba, y Pepe Álvarez, de la Unión General de Trabajadores (UGT) de España, firmaron un convenio de colaboración entre ambas organizaciones sindicales para proteger los derechos de sus agremiados, a fin de garantizar sus garantías laborales y de derechos humanos en ambos países para atender la revolución industrial 4.0.

En las oficinas de la UGT, la organización sindical más grande de España, el secretario General, Pepe Álvarez Suárez, recibió a una delegación de CATEM, encabezada por Haces Barba, quien explicó que este protocolo de colaboración permitirá, además, otorgar oportunidades de trabajo a los empleados de ambos países donde la globalización ha permitido que sus trabajadores crucen fronteras y cada vez necesiten mejores capacitaciones laborales, asesorías y cursos.

EMPLEO INFOJOBS

El défcit de camareros ¿qué ocurre con las vacantes de hostelería y restauración?

  • En la hostelería hay una fuerte brecha entre demanda y oferta

Pese a que el mercado laboral aprecia una clara mejora tras superar el punto álgido de la pandemia, y la recuperación en ese sentido queda patente en casi todos los sectores, hay uno donde la situación está empeorando: la hostelería. En el caso concreto de los camareros, resulta contradictorio que falte mano de obra y haya menos profesionales que antes de la covid teniendo en cuenta que, según los datos publicados por el INE, en el primer trimestre de 2022 se han destruido 100.200 empleos respecto al último trimestre de 2021 y, además, el número de desempleados ha subido en 70.900 personas. Según el último indicador de la Seguridad Social, un 2,8% de los trabajadores de la hostelería no ha vuelto a sus puestos de trabajo tras la pandemia. Concretamente, según datos de Infojobs, en el último mes de abril hubieron más de 17.000 ofertas en el sector, más del séxtuple que el año pasado (2.541), siendo la profesión de camarero/a la que mayor número reunió con 4.886 vacantes, más que el triple de las que se ofertaron a inicio de año ( 1.571).

BARÓMETRO SOBRE LA SALUD LABORAL

El 47% de las empresas no gestiona bien los riesgos laborales según el 1er Barómetro de Full Audit

· El Barómetro Full Audit sobre Bienestar y Salud Laboral se realizará tres veces al año con el objetivo de tomar el pulso a la salud laboral de las empresas en diferentes áreas

Full Audit, firma de servicios Auditoría y Consultoría especializada en los ámbitos de la Seguridad y Salud Laboral, la Sostenibilidad, el Bienestar Organizacional y la Accesibilidad, ha puesto en marcha el Barómetro Full Audit sobre Bienestar y Salud Laboral. De esta primera edición, en la que han participado más de un centenar de empresas de diferentes sectores, se desprende que el 47% de las empresas encuestadas afirman que no gestionan bien los riesgos laborales. “Estos resultados se deben a la suma de múltiples razones que pueden ir desde un complicado y profuso marco regulatorio aplicable – España es un país con uno de los mayores marcos regulatorios en materia de seguridad y salud en el trabajo- , hasta aspectos relacionados con una necesidad de profundizar en cultura e integración de la seguridad y salud laboral en la toma de decisiones y la estrategia de las empresas”, explica Daniel Tapial, Business Development Director & Lead OHSE Auditor de la entidad Full Audit.

TRABAJAR CON LAS PERSONAS

La nueva era ‘Meta’

· Por Miriam Hernandez, experta en gestión de RRHH

El prefijo “Meta” proviene del griego y se usa para indicar la abstracción de un concepto sobre otro. Por ejemplo, si hablamos de Metadatos, nos estamos refiriendo al manejo de datos sobre otros datos. Si nos referimos a Meta programación, haría referencia a programas sobre otros programas. El Meta modelo en la Programación Neurolingüística, nos permite modelar procesos conscientes e inconscientes del ser humano. En este contexto, usando el Meta modelo del lenguaje explicamos estos procesos mediante la observación del lenguaje y la comunicación, lo que puede llevarnos a cuestionar creencias limitantes, propias y ajenas, por cómo nos expresamos habitualmente o en determinados momentos.

GRUPO VIAJES EL CORTE INGLÉS

El Corte Inglés pone fin al ERTE en el Grupo Viajes

· Todos sus empleados volverán al 100% de sus jornadas laborales tras más de dos años de ERTE

Grupo Viajes El Corte Inglés ha decidido poner fin al expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que se inició el pasado 1 de marzo y que estaba previsto hasta el próximo 30 de septiembre, afectando a los trabajadores de todas sus áreas de negocio. La medida ha sido acordada esta misma mañana con el Sindicato Profesional de Viajes (SPV), durante la reunión mantenida con la Comisión de Seguimiento del ERTE y se hará efectiva a partir del 1 de mayo.

MOTOR ECONÓMICO

Un liderazgo fuerte como el que ha sostenido Isabel Díaz Ayuso, Presidenta de la Comunidad de Madrid, ha permitido llevar una línea segura en el sostenimiento de los datos de empleo y creación de riqueza en Madrid, que ha generado confianza entre inversores y emprendedores.
Un liderazgo fuerte como el que ha sostenido Isabel Díaz Ayuso, Presidenta de la Comunidad de Madrid, ha permitido llevar una línea segura en el sostenimiento de los datos de empleo y creación de riqueza en Madrid, que ha generado confianza entre inversores y emprendedores.

· Tiene asimismo el dato más bajo de accidentes en jornada de trabajo

La tasa de absentismo en España para el cuarto trimestre de 2021 es del 6,6%. Esta cifra no ha variado con respecto al anterior trimestre de 2021 pero sí ha descendido 0,3 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del año anterior. En cuanto al absentismo por Incapacidad Temporal (el más importante), la tasa es del 4,9%, cifra que tampoco ha variado con respecto al trimestre previo y que ha descendido 0,4 puntos porcentuales con respecto al año anterior.

LOS SOCIOS, IGUAL DE IMPORTANTES QUE CLIENTES Y EMPLEADOS

Cómo usar los Welcome Packs para mejorar las relaciones con tus asociados

· Los socios de tu empresa son igual de importantes que los clientes y empleados

Más aún, si es una Pyme y como asociado tienes a un gran amigo. Esa relación, como cualquier otra, hay que cultivarla y mejorarla cada día. Para hacerlo, los Welcome Packs funcionan muy bien porque son un regalo que involucra sentimientos y algo que ambos quieren y disfrutan…

NUEVA SENTENCIA FAVORABLE A LOS INTERESES DE UN TRABAJADOR CON INCAPACIDAD

El Juzgado de lo Social Nº3 de Córdoba declara en Incapacidad Permanente Total a trabajador que padece de hipoacusia

· El trabajador, quien prestaba servicios como jefe de turno en central térmica, solicitó la incapacidad permanente por encontrarse limitado en el desarrollo de su actividad laboral a causa del padecimiento de hipoacusia neurosensorial bilateral severa con acúfenos (trastorno en el que participan tanto las vías auditivas como distintas áreas del sistema nervioso central relacionadas con la audición) lo que determina una importante limitación auditiva

Es portador de audífonos, sin embargo, presenta limitación para trabajos en ambientes ruidosos y que necesitan de una comunicación verbal continuada. Las limitaciones descritas anteriormente por sí, y en su parte física, son incompatibles con el desarrollo de las tareas fundamentales de la profesión habitual del trabajador ya que si lo ponemos en relación con su ambiente de trabajo, este conlleva una alta contaminación acústica donde el uso de audífono no le es útil para el desarrollo de su actividad, necesitando además una constante comunicación verbal no solo presencial, sino a través de dispositivos, que igualmente no es de calidad suficiente para garantizar la correcta comunicación.

0,375