Publican un estudio sobre referencias salariales en centrales eléctricas para el 2012

La empresa RENOVETEC ha publicado un estudio sobre referencias salariales en el año 2012 para plantas de generación eléctrica. El informe se ha realizado sobre una muestra representativa de 20 plantas que han informado de forma anónima sobre la remuneración bruta de sus empleados. En él se analizan los salarios y retribuciones de más de 20 puestos (Directores de Planta, Jefes de Operación y Mantenimiento, Jefes de turno, operadores, personal de mantenimiento, administrativos, etc). Estas plantas reciben, de forma gratuita, una comparativa de su situación retributiva respecto a otras de tecnología similar y al total del sector energético. La distribución de empresas consultadas es la siguiente:

• 3 centrales de ciclo combinado
• 7 plantas de cogeneración
• 5 centrales termosolares
• 3 plantas de biomasa de pequeña potencia
• 2 plantas de biomasa de gran potencia (>10 MW)

ANÁLISIS DE LOS DATOS OBTENIDOS

Sobre la última referencia salarial publicada en 2011, se han apreciado los siguientes cambios:

ANÁLISIS POR PUESTOS

• Los puestos de alta responsabilidad en planta han sufrido variaciones al alza por encima del IPC para el puesto de Director de Planta y el de Jefe de Mantenimiento, rebajándose de media el puesto de Jefe de Operación. Los puestos de Director de Planta y de Jefe de Mantenimiento tardan en cubrirse más de 6 meses desde que comienza la búsqueda.
• Los puestos de mantenimiento están ahora mejor retribuidos, mientras que los de operación y los de menor cualificación técnica (administrativos, almaceneros, operador de campo) han bajado su retribución respecto al estudio anterior (2011)
• Los puestos de Responsable de Prevención, Químico, Ingeniero Químico e Ingeniero de Proceso han disminuido ligeramente sobre el baremo anterior, posiblemente por el alto número de demandantes. Sorprende que el puesto de Responsable de Prevención, que tiene incluso responsablidades legales, esté tan poco valorado económicamente, lo que no se corresponde ni con su formación universitaria con postgrado ni con la alta responsabilidad del puesto.

ANÁLISIS POR TIPO DE PLANTA

• Las plantas que mejor retribuyen a sus trabajadores y mandos son las centrales de ciclo combinado. Todas las centrales que forman parte de este estudio están por encima de las

retribuciones indicadas en esta tabla para todos los puestos.

• Las plantas que peor retribuyen a sus trabajadores y mandos son las plantas de biomasa de pequeña potencia (menos de 10 MW), cuyos sueldos se posicionan lejos de los indicados en esta tabla.
• En la media de retribución se encuentran las centrales termosolares. Los mandos (director de planta, Jefe de Operación y Jefe de Mantenimiento) se sitúan por encima de la media, mientras que otros trabajadores, especialmente los operadores de planta, se hallan ligeramente por debajo de los valores indicados en esta tabla. La variación entre plantas es muy pequeña.