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empleo

· Por Miguel Córdoba, economista

14/07/2024@09:44:44
Corría el año 1936 cuando Hermann Goering formulaba su famosa pregunta a los sufridos alemanes, al decirles si querían “cañones o mantequilla”. Obviamente, no pensaba hacerles el más mínimo caso, ya que la decisión sobre elegir los cañones estaba tomada desde hacía tiempo, así que los seis millones de nuevos puestos de trabajo que proporcionó su ministro de Economía, Hjalmar Schacht, a los teutones eran el equivalente a los actuales salarios mileuristas, y se dedicaron a fabricar armas. Realmente, la cita no era original de Goering, sino que fue formulada en 1917 en una discusión entre el presidente de Estados Unidos, Woodrow Wilson, su secretario de Estado, William Jennings Bryan y el senador Ellison D. Smith, con relación a la decisión de que Estados Unidos entrara o no en la Primera Guerra Mundial. En cualquier caso, esta disyuntiva se ha convertido en un clásico a la hora de tomar una decisión entre dos polos opuestos de cualquier asunto importante, en el que existen pros y contras claramente identificados.

SEGÚN UN ESTUDIO DE CAIXABANK DUALIZA

• Frente a los nueve millones y medio de trabajadores que tienen más de 51 años, solo siete y medio cuentan con menos de 30 años

El mercado laboral español afrontará durante los próximos años una salida masiva de trabajadores activos que pasarán a la jubilación, según se desprende del estudio FPAnálisis, realizado por el Observatorio de la FP de CaixaBank Dualiza en colaboración con Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad, y que no se compensará totalmente con la entrada de nuevos trabajadores. En concreto, casi uno de cada tres personas en edad de trabajar, 9.491.311 del total de 30.555.766, tiene hoy entre 51 y 64 años, con lo que es previsible que durante los próximos años pase a la jubilación. Por el contrario, el grupo de trabajadores o potenciales trabajadores de los 16 a los 30 años cuenta con 7.327.602 personas, lo que provocará una diferencia entre quienes salen y quienes entran o acaban de entrar al mercado de más de dos millones de personas.

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OBSTÁCULO PARA LAS PYMES

· Las pequeñas empresas españolas afrontan gastos por valor de 300 millones de euros semanales ante el alud de bajas por la variante ómicron de COVID

Más de 0,5 millones de trabajadores se acogerán a una baja médica por la variante ómicron durante el mes de enero de 2022, según diversas predicciones, así como la galopante evolución de la enfermedad. Dado que la duración de estas bajas laborales es de unos 7 días de media, y teniendo en cuenta un sueldo de 2.000 € mensuales brutos (24.000€ año), las pymes se verán obligadas a afrontar un gasto que puede ascender a 630€ por cada persona trabajadora, teniendo en cuenta salario y cotización de la Seguridad Social.

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SEGÚN UNA ENCUESTA DEL PORTAL DE EMPLEO JOBATUS

  • El 23% de los encuestados afirmó que en un futuro si les gustaría cambiar de trabajo debido a diferentes motivos y el 28% de las personas están interesadas en cambiar su trabajo actual por uno nuevo

Con el fin del verano y la entrada de septiembre, para los españoles ha llegado de nuevo la normalidad en sus vidas, y muchos de los casos retoman sus trabajos después de las vacaciones y en otros de los casos empieza la temporada de buscar trabajo. Es muy normal que en el mes de septiembre sean muchas las personas que se estén planeando un cambio en sus vidas, ya que es un mes en el que muchas personas quieren adquirir nuevos retos y dar un cambio radical en sus vidas Y uno de esos cambios es el trabajo. El periodo de verano son meses de reflexión para muchas personas, por ello en muchos de los casos deciden iniciar un periodo de búsqueda de un nuevo empleo.

SEGÚN EL FINANCIAL TIMES

· Los empleadores estadounidenses contrataron a 199.000 personas el mes pasado, lo cual significó un crecimiento muy por debajo de las expectativas de los economistas encuestados por el Wall Street Journal, quienes estimaron un aumento de 422.000 empleos

LONDRES (Xinhua) -- Aunque el ritmo de crecimiento del empleo en Estados Unidos se desaceleró en diciembre de 2021, el mercado laboral permanece difícil, rezó un editorial del Financial Times. Los datos de Estados Unidos demuetsras signos de agotamiento para una rápida recuperacion, según muchos analistas.