VIABILIDAD DE CADA CANDIDATO
Bayll Asociados lanza en España el “Personal Career Program” para apoyar a los candidatos
Muchos candidatos se encuentran en un momento muy complicado y necesitan asesoramiento de profesionales para enfocar sus candidaturas.
martes 21 de octubre de 2014, 14:31h
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| Federico Botella, Director de Bayll Asociados. |
El PCP está dirigido a profesionales que requieren asesoría para la identificación deLos consultores de Bayll Asociados realizan una evaluación previa que determina la adecuación y la viabilidad de cada candidato para hacer el programa. Una vez dado el feedback oportuno y en el caso de que sea factible el desarrollo del programa, los consultores ponen a su disposición todas las herramientas necesarias y a través de role plays, documentación, estrategia 2.0 y asesoramiento, el candidato podrá enfrentarse al mercado laboral con la seguridad de conocer sus puntos fuertes y sobre todo, como ponerlos en valor sea cual sea su interlocutor.
Bayll Asociados lanza por primera vez en España el Personal Career Program (PCP), dirigido tanto a profesionales en desempleo como a empleados con motivación de desarrollo o cambio en sus carreras profesionales. En tiempos de crisis hay que saber adaptarse a las necesidades del mercado laboral así como conocer en profundidad los perfiles profesionales demandados por las compañías.
EL PCP pone al alcance de los candidatos las herramientas y conocimientos necesarios para poder desarrollarse en estructuras cada vez más complejas. Este programa permite identificar y transmitir el potencial y las capacidades de cada uno ante los contratantes, ya sean departamentos de RRHH, headhunters o empresas de selección, estableciendo las bases para replantear su carrera a largo plazo.
Según D. Federico Botella, Director de Bayll Asociados, “el PCP es una herramienta diseñada a medida para cada candidato, que aporta un fuerte valor añadido ya que favorece un posicionamiento óptimo dentro del universo de candidatos posibles”.
Gracias a este nuevo programa los candidatos establecen la mejor estrategia de presentación del perfil profesional y personal examinando detalladamente las fortalezas, debilidades y competencias de cada uno y diseñando una estrategia única.
Un nuevo concepto en nuestro país
Este tipo de programas son muy comunes en países como EEUU desde hace años. En nuestro país no hemos sido conscientes hasta ahora de la necesidad de crear una marca personal de cada candidato y es ahora, en tiempos de crisis, cuando se hace más necesario.
“El Personal Career Program va dirigido únicamente a profesionales que necesiten analizar sus perfiles para identificar nuevas oportunidades laborales, buscando como objetivo principal entender su propia marca como candidato” explica D. Federico Botella.
Los consultores de Bayll Asociados realizan una evaluación previa que determina la adecuación y la viabilidad de cada candidato para hacer el programa. Una vez dado el feedback oportuno y en el caso de que sea factible el desarrollo del programa, los consultores ponen a su disposición todas las herramientas necesarias y a través de role plays, documentación, estrategia 2.0 y asesoramiento, el candidato podrá enfrentarse al mercado laboral con la seguridad de conocer sus puntos fuertes y sobre todo, como ponerlos en valor sea cual sea su interlocutor.
Bayll Asociados es una compañía especializada en Executive Search y Consultoría de Recursos Humanos. Fundada en Madrid en 2006, su misión consiste en ofrecer soporte y asesoramiento en procesos de búsqueda de directivos, así como en Consultoría de Recursos Humanos. Para ello, Bayll Asociados basa su actividad en políticas y procesos exigentes desarrollados en las más prestigiosas organizaciones tanto nacionales como internacionales, en tres líneas de servicio: Executive Search, Consultoría de Recursos Humanos y Gestión de Personas. Bayll Asociados cuenta con equipo de profesionales altamente cualificados y especializados en sectores tales como banca y seguros, gran consumo, servicios, healthcare e industrial.