EDITORIAL
| | Algunos acusan al huelguista Marcos Andrés Armenteros, que fue despedido por reiterado absentismo laboral, de haber sido ya indemnizado con 117.846,96 euros. |
Huelga de hambre… en “horas sindicales” y en locales de la compañía
Acerca de la controvertida huelga de hambre en Telefónica
martes 21 de octubre de 2014, 14:31h
Cuatro de las cinco personas que están en huelga de hambre pidiendo la readmisión de Marcos Andrés Armenteros en Telefónica (el quinto es el propio Armenteros, técnico de planta despedido por reiterado absentismo laboral, e indemnizado ya con 117.846,96 euros, tal y como sentenció el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña) son trabajadores de la compañía.
Lo que resulta curioso no es que trabajen allí, sino que hagan uso de sus “horas sindicales” para no acudir a su puesto de trabajo desde el pasado día 5 (cuando comenzó la protesta) y hasta una fecha, evidentemente, sin determinar.
Ya sabemos el cuándo. Ahora veamos el dónde. El lugar donde están desarrollando la huelga de hambre es un local perteneciente a Telefónica cedido al sindicato CO.BAS (escindido de Comisiones Obreras), cuyo uso está claramente estipulado para su utilización por parte de trabajadores de la compañía. Insisto, el cabecilla y motivo por el que están allí atrincherados desde hace dos semanas ya no es empleado. O sea, que el agua, la luz y el espacio que vienen utilizando un día detrás de otro, los paga Telefónica, la compañía de la que llevan viviendo varios lustros los cinco y contra la que cargan sin duelo tratando, confío en que sin éxito, de mellar una reputación de relaciones sindicales sin tacha en los últimos 80 años.
Al margen de que los huelguistas recurran al juego sucio de solicitar a través de sus perfiles en redes sociales “chanchullos” de directivos de Telefónica para un reportaje que se está preparando, hay que reconocer que han tenido una gran capacidad para elegir la fecha en la que desarrollar la protesta.
El entorno de la huelga general del pasado 14 de noviembre y en vísperas de las elecciones autonómicas catalanas del próximo domingo (han recibido el apoyo de los cabezas de lista de ICV-EUiA y las CUP, Joan Herrera y David Fernández respectivamente, así como del coordinador federal de Izquierda Unida, Cayo Lara), los huelguistas han conseguido de momento difundir su causa entre los sectores políticos y sindicales más escorados hacia la izquierda. Pero no deberían olvidar que las nuevas herramientas para la extorsión tienen tanto de impactante como de efímero.
Foro asociado a esta noticia:
Huelga de hambre… en “horas sindicales” y en locales de la compañía
Últimos comentarios de los lectores (4)
137 | JuanAlberto - 22/11/2012 @ 09:47:37 (GMT+1)
Enrique, jamás ha habido un artículo en Telefónica que obligase a la empresa a readmitir sobre la sentencia de un improcedente.
136 | Toni - 22/11/2012 @ 08:43:27 (GMT+1)
Un punto de vista muy sesgado y estrecho de miras el suyo, fijándose sólo en aspectos supérfluos y no profundizando en las cuestiones que realmente impulsan a los empleados de Telefónica a realizar estas acciones. ¿Porqué estos despidos (2) justo cuando se negocia un ERE para reducir la plantilla en 6500 empleados? ¿Porqué teniendo récords de beneficios aplica esta medida con personas escogidas aleatoriamente, por muy legal que sea la medida? Y además aplicada con carácter retroactivo, con urgencia. Estas son políticas del miedo y chantagistas. Tal vez debería informarse un poco más antes de opinar ante sus lectores. No les resultará dificil ni a usted ni a sus lectores encontrar información para contrastarla en internet, ya que los "mass media" han sido acallados e incluso ha habido periodistas censurados (caso de La Vanguardia) y han tardado mucho en informar, con cuentagotas y en pinceladas superficiales.
134 | Enrique - 21/11/2012 @ 06:25:55 (GMT+1)
Armando no tienes razón en el sentido que la sentencia de improcedente no obliga a indemnizar y no readmitir sino que da a la empresa la potestad de readmitir o imdemnizar. Antes, hace menos de 10 años existía un artículo en el Convenio Colectivo de Telefónica que fijaba la readmision en caso de despido improcedente, la empresa deci9dió no hacer uso de ello en este caso
131 | Armando - 20/11/2012 @ 18:54:18 (GMT+1)
Muchas veces nos gusta opinar por opinar y nos encanta echarnos encima de las grandes empresas. aqui hay un despido con una sentencia que obliga a indemnizar y no a readmitir, no entiendo el revuelo mediatico y mucho menos en redes sociales.
|
|