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PRESENTADO EN LA FUNDACIÓN RAFAEL DEL PINO

El informe Transforma Talento recoge las claves para poner España a la cabeza de Europa

El informe Transforma Talento recoge las claves para que España vuelva a la cabeza de Europa

martes 21 de octubre de 2014, 14:31h
El informe Transforma Talento recoge las claves para poner España a la cabeza de Europa
El estudio revela la necesidad urgente de que España avance hacia una sociedad basada en el talento y anima a aprovechar la difícil coyuntura económica para crear una oportunidad perfecta para llevar a cabo los cambios necesarios.


La Fundación everis, en colaboración con la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), Educared de la Fundación Telefónica, Global Education Forum y Universia han presentado hoy en la Fundación Rafael del Pino el informe Transforma Talento, liderada por la consultora y respaldada por 2000 expertos nacionales e internacionales, de todos los ámbitos de la sociedad civil: educadores, científicos, emprendedores o empresarios. Este documento pone de manifiesto que la sociedad española tiene la necesidad urgente de iniciar una transformación hacia el talento, para mantener al país en el pelotón de cabeza de Europa y del mundo.

Tras una bienvenida por parte de la presidenta de la Fundación Rafael del Pino, María del Pino, y del presidente de la fundación everis, Eduardo Serra, el socio de everis y coordinador del informe, Marc Alba, ha presentado de forma oficial ante más de 200 personalidades de la sociedad civil este documento que se ha realizado para identificar, acelerar y ampliar las reformas necesarias en el camino hacia una España real y plenamente basada en el talento.

Después de sus palabras ha tenido lugar una mesa redonda moderada por Amadeo Petitbò, director de la Fundación Rafael del Pino, en la que han participado Pedro Aranzadi, director general de Universia, José de la Peña, director de Educación y Conocimiento en Red, Enrique Sánchez de León, director general de APD y Nieves Segovia, presidenta de Global Education Forum.

El informe revela que España debe asumir que necesita realizar un cambio estructural y transversal, tal y como hizo en otras etapas de la historia reciente. Este hecho supone un desafío lleno de oportunidades y, al mismo tiempo, es un punto de partida con una sólida base de optimismo, puesto que si ya se ha hecho una vez, puede repetirse una vez más.

Por esta razón, los responsables del proyecto han pedido un pacto por el talento que asegure una estrategia de estado en educación, ciencia, emprendimiento y talento empresarial para salir de la crisis y afrontar el futuro con garantías. “Nuestra gente es lo más valioso de nuestro país. Hace falta una estrategia educativa ambiciosa y de largo plazo”, ha asegurado Alba, al tiempo que animaba a los asistentes a firmar el pacto por el talento desde la plataforma que se ha creado para ello en Internet. (Pincha aquí para unirte al pacto por el talento)

Los desafíos y oportunidades que recoge el informe Transforma Talento, están en manos de toda la sociedad: en los padres, alumnos, educadores, gestores educativos, intermediarios, emprendedores, empresarios, científicos, políticos, gestores públicos, reguladores, legisladores y ciudadanos en general.

Para que España logre esta reforma del talento, el informe propone una serie de actuaciones que requieren cambios estructurales y sistemáticos que caen bajo el paraguas de los poderes públicos.

De este modo, la transformación del talento no se conseguirá mediante una fórmula basada en reformas “desde arriba” sin contar con la implicación “desde abajo”. Está demostrado que ningún sector ha sido capaz de transformarse desde dentro, debido a las fuertes inercias en las que vive inmerso. Todos los grandes cambios se han producido siempre desde fuera.

A finales de 2010, el informe Transforma España planteó ocho grandes actuación para realizar la transformación hacia la España del mañana. La actuación que encabezaba la lista, nueva sociedad y mercado del talento, englobaba ámbitos tan relevantes como diversos, desde la familia y el sistema educativo, hasta el marco laboral y gestión de recursos humanos.
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