-“Las empresas quieren una respuesta inmediata y eficaz a sus necesidades de personal”-

¿Qué actividad realiza Hays Response?

Hays Response ayuda a las empresas a encontrar personas adecuadas a sus necesidades de negocio de forma rápida, eficiente y rentable. Tanto si se trata de una multinacional, una PYME o una pequeña empresa, en cuanto a vacantes permanentes, temporales y de Interim, en las áreas comerciales, técnicas o de finanzas.

Hays Response, que forma parte de Hays, grupo líder mundial de selección profesional, presente en 33 países, nació en España hace dos años y, tras el éxito obtenido, el modelo se ha replicado recientemente en Bélgica y en Italia.

Ofrecemos un asesoramiento basado en capacitaciones y aseguramos que cada persona que presentamos no sólo cumple con tus requisitos, sino que también es capaz de comenzar a trabajar y añadir valor desde el primer día.

¿Cuáles son los objetivos de esta división de Hays?

Queremos liderar este segmento de posiciones intermedias, colaborar con las empresas encontrando los mejores candidatos en el menor tiempo posible (tiempo récord -48-72 horas), productivos desde el primer día y a un coste razonable. Personal operativo cualificado adecuado a sus necesidades de negocio de forma rápida, eficiente y rentable.

¿Existía un vacío de mercado?

De alguna manera sí. En un escenario laboral plano, el crecimiento de HAYS Response confirma la necesidad de desarrollar otros modelos de reclutamiento. El mejor síntoma es que las empresas repiten con nosotros. Tenemos un sistema de análisis y seguimiento de los niveles de satisfacción de los clientes y los resultados son altamente positivos.

¿En qué áreas de actividad pone su foco Hays Response?

El foco de nuestro negocio se centra en dar una respuesta inmediata a las necesidades de personal de las empresas en áreas TIC, Ingeniería, Logística, financieras, gestión de recobros, centros de servicios compartidos, atención al cliente, administración, recepción, moda y comerciales… en perfiles cuyo salario no supere los 28.000 euros anuales. Este tipo de vacantes requiere de un servicio basado en la agilidad, rapidez de respuesta y eficiencia sin perder un ápice de la calidad de servicio que posiciona al Grupo HAYS como la empresa líder entre las consultorías de selección especializada. El mercado se mueve hoy a otra velocidad. Las empresas necesitan equipos que les ayuden a lograr sus objetivos de forma inmediata. Cubrir sus vacantes o crear nuevos equipos en horas.

¿Qué garantías ofrecen a los clientes?

Al igual que HAYS, su empresa matriz, especializada en selección de profesionales cualificados, HAYS Response trabaja a éxito. El cliente sabe que el proceso de selección sólo tendrá un coste en el caso de que termine con éxito. Aplicamos a este proceso un control de calidad único, tenemos la mejor base de datos de candidatos contrastados debido a nuestras alianzas con partners tecnológicos líderes en el mundo. Los conocemos.

¿Que otros elementos diferenciales ofrece Hays Resposnse?

Tenemos un acuerdo estratégico con Linkedin y un sistema de búsqueda de candidatos exclusivo basado en tecnología avanzada que supone una ventaja competitiva respecto a lo que ofrecen las otras empresas del sector, ya que nos permite localizar a los mejores candidatos en tiempo récord. HAYS Response cuenta también con una potente e innovadora plataforma web - http://www.hays-response.es - que permite gestionar fácilmente tanto los procesos de oferta como de demanda de puestos de trabajo.

¿Qué objetivos tienen para 2014?

Con un crecimiento superior al 20% en el segundo año de actividad y un equipo de consultores altamente cualificados, nuestro objetivo es mantener este ritmo de crecimiento, especializándonos cada vez más en la captación de proyectos de volumen que requieren de una respuesta rápida y de calidad, así como en los perfiles multilingües, además de los comentados anteriormente. También reforzaremos el reclutamiento para posiciones temporales cualificadas, sin límite salarial, incluyendo posiciones de Interim Management.