Empresas líderes prevén 3.800 recortes de empleos en Argentina

En empresas de consumo masivo, el 23 por ciento espera disminuciones en sus dotaciones y el 12 por ciento aumentos, una diferencia neta negativa de 11 puntos, según SEL Consultores. En el caso de las firmas de bienes durables el 27 por ciento esperan disminuciones de plazas y el 10 por ciento aumentos, para una diferencia neta negativa de 17 puntos.

El sondeo de la empresa privada proyectó que el personal afectado por esas disminuciones para lo que resta de 2014 alcanzará un promedio de 3 por ciento (unas 2.000 personas), aunque se eleva a 7 por ciento en el sector de bienes durables. Sobre las expectativas para todo 2014, el 24 por ciento de las empresas prevé una disminución de su plantilla, mientras que 19 por ciento espera aumentarla.

De esta manera, "la expectativa neta negativa se amplía en cinco puntos. Estas perspectivas sobre el año completo redundarían en 3.800 puestos de trabajo perdidos en las empresas líderes", dijo SEL Consultores.

Las expectativas de evolución del empleo en lo que queda del año y la evaluación de cómo se ve el empleo en 2014 no son alentadoras entre empresas líderes de la Argentina, señaló la directora de SEL Consultores y autora del informe, María Laura Calí. El martes pasado Argentina reportó una tasa de desempleo de 7,5 por ciento para el segundo trimestre de 2014, 0,4 puntos porcentuales más respecto del primer trimestre de 2014.

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) reportó que la subocupación (empleados que trabajan menos de 36 horas semanales) pasó a 9,4 por ciento en el periodo abril-junio de 2014, frente al 8,1 por ciento registrado en el primer trimestre del año. Según el Indec, dentro de un universo económicamente activo de 19 millones, tres millones 211.000 afrontan problemas de empleo, de los ciales un millón 425.000 son desocupados y un millón 786.000 son subocupados.