GroupM, elegida la mejor empresa del sector para trabajar

“El proyecto Mejores! apuesta por nuevos modelos organizativos, procesos más eficientes y un enfoque más digital para GroupM, sin olvidar el valor más importante de una compañía: los empleados”, resume José María Sanabria. Decía Einstein que “todos somos genios pero si juzgas a un pez por su habilidad de trepar árboles, vivirá toda su vida pensando que es un inútil”. Un ejemplo muy representativo que resume la firme intención del grupo por la especialización y el talento, que se llevó a cabo mediante un mapping del mismo para colocar a cada empleado en el puesto más adecuado a sus capacidades y conocimientos. GroupM pone todo su empeño en la gestión del talento, promocionando internamente y aprovechando las ventajas de trabajar en un grupo multinacional, que facilita las oportunidades de carrera internacional.

La formación es un compromiso de GroupM con sus empleados. En el último año se han impartido casi 20.000 horas entre planes de formación digital y programas de desarrollo de habilidades; sin olvidar el sponsoring de programas externos como las clases de idiomas o masters. Pese a las dificultades económicas y al entorno de recesión que atraviesa nuestro país, dentro de la categoría de Retribución y compensación hay que destacar el diseño e implementación de un análisis salarial para cada posición del grupo en la toma de decisiones salariales y en la asignación de incentivos.

Dentro de la categoría Ambiente, GroupM ha sabido crear un entorno laboral en el que el ejercicio profesional se combina con elemento lúdicos, que ayudan a la creación de equipo y de un sello de identidad. Podemos destacar la financiación del menú para empleados; la habilitación de vestuarios en las instalaciones de la compañía para impulsar la práctica deportiva o ClubM Engagement, una iniciativa que permite disfrutar de las ventajas de trabajar en una compañía líder en el mercado.

GroupM es una empresa comprometida socialmente como se refleja en el ránking de Actualidad Económica. En el último año, se han impulsado políticas de reciclaje y sensibilización de las agencias con el medio ambiente. Pero cabe destacar la puesta en marcha del proyecto de RSC del grupo: Ayúdame Ponte en Medio, que contempla donaciones, acciones de voluntariado y tiempos y talentos solidario, donde los empleados donan su tiempo y conocimiento para ayudar a causas sociales.

Por último, la comunicación interna es clave para el grupo y durante el último año se han puesto en marcha acciones que fomentan el intercambio de opiniones como NewsM, la newsletter del grupo, o El Café con el CEO, un encuentro mensual donde los empleados pueden hablar y preguntar cualquier duda al máximo responsable de la compañía.

En palabras de Javier Vidaurreta, director de RRHH de GroupM: “Estar presente entre las 100 mejores compañías de nuestro país para trabajar en ellas es un reconocimiento a nuestra innovadora política de Recursos Humanos, enmarcada dentro del Proyecto Mejores! que nos impulsa a seguir mejorando día a día por y para nuestros empleados, el verdadero motor de cualquier organización. Además GroupM se sitúa como la primera organización del sector en el ranking, muy por delante de nuestros competidores, lo que nos reafirma que aunque seamos una compañía de volumen y de negociación estratégica, somos una compañía de personas.”

GroupM es, desde 2005, la cabecera de las agencias de Medios de WPP, que opera a través de seis agencias: Focus, Maxus, MEC, MediaCom, Mediterránea y Mindshare.

Elegido por The Gunn Report Media 2012 como el holding de medios más creativo, GroupM es el primer grupo por volumen de operaciones en medios según fuente RECMA, gestionando 90,8 billones de dólares lo que representa el 28,4% de la inversión mundial en medios. El objetivo de GroupM es doble. Por un lado dar servicio a sus agencias aplicando economías de escala físicas e intelectuales en los procesos de negociación, planificación y compra. Y por otro lado enfocarse hacia los medios para obtener los mejores productos y proporcionar a sus agencias una clara ventaja competitiva.