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CONCIENCIA ECONÓMICA

Bankia

Por Francisco Meana

martes 21 de octubre de 2014, 14:31h
Francisco Meana
Francisco Meana
La inteligencia implica compendrer y analizar valores humanos caracterizados, por el aprendizaje de semientos asociados a los valores. El talento no puede estar separado de la importancia de lo cognitivo del cliente y los equipos de trabajo de unos bancos que ha sufrido el grave problema de una crisis mundial especialmente las cajas en España.


La coyuntura de las cajas de ahorros en España y especialmente Bankia, a supuesto un reto y especialmente la llegada D. José Ignacio Goirigolzarri, presidente ejecutivo de Bankia. De hecho, su conferencia en la Universidad Pontificia de Comillas me a supuesto un ingrediente muy positivo de un banquero de primera linea de esfuerzo,trabajo efectivo, de una capacidad enorme de soluciones a los clientes de Bankia como al sistema económico de España. No resulto fácil a señor D. Jose Ignacio Goirigolzarri estructurar Bankia hace un año cuando la comisión europea, aprobó las ayudas a Bankia y con una prima de riesgo de 397 punto en España en el 2012, a una prima de riesgo actual del 2013 de 250 puntos.

Auditar Bankia,reducción de plantillas y oficinas ,presentar un plan de capitalización al Banco de España como el cambio del gobierno coorporativo. La creación de un consejo coordinador de diez personas de prestigio empresarial y financiero no politizado e independiente aprobado por la junta general en junio del 2012. El Plan de capitalización basado en el realismo y coordinado con la comisión europea y el banco central europeo.El 28 de Noviembre del 2013 celebramos el plan reestructural de capitalización de solvencia a nuestro clientes como a la comisión europea de una rentabilidad de un 10% adelantada los deberes del 2012- 2015.

El cumplimiento a la Unión Europea de reducción de oficinas de Bankia de 3000- a 2000 y reducción del personal de 20.500 a 14.5000 siempre planteando una paz social y la firma el 8 de Febrero del 2013 con la representación de los trabajadores de reestructuración territorial, que termina el primer trimestre del 2014. Hemos adelantado el calendario con notas buenas y fidelidad a nuestro clientes como equipos directivos de oficinas como sus trabajadores de sobresaliente, que no ha llevado a unas ganancias de 648 millones de Euros. Tengo que agradecer a mi equipo de trabajo como Alfredo Lafita, Amalia Blanco,Pepe Sevilla, su entrega y esfuerzo para crear talento en Bankia.

Estas habilidades las hemos conseguido implicando a las personas y sus emociones abiertos a la critica como una disciplina necesaria dentro del valor de la motivación cercanía apoyos,atractivo a nuestro personal, como un plus de proyectos atractivos para la inversión extranjera. Debemos confiar en la gente, y Bankia hoy el capital extranjero pregunta por activos por qué ven la evolución de la economía española donde el comercio exterior y la mejora del consumo interno aumentara el tercer trimestre del 2014. Por ultimo D. Jose Ignacio Goirigolzarri presidente ejecutivo de Bankia descarta un rescate a España y la posibilidad de una deflación poco previsible. Quisiera mencionar las palabras finales del Rector de la Universidad de Comillas el valor del bien,la justicia y un esfuerzo a los mas desfavorecido de la sociedad necesario, para la construcción de una sociedad avanzada en todos los ordenes humanos. Sinceramente y personalmente salí muy satisfecho de realidades nuevas, donde las personas son el fundamental, para el desarrollo económico de España.

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