Este mismo informe sitúa a España a la cabeza con 42 horas semanales trabajadas, seguida de Francia, 37 horas, y Alemania, 41 horas por semana. Más aún, los freelancers españoles dedican un 28% de su tiempo a actividades complementarias (información, búsqueda de información, administración); mientras que Francia y Alemania un 27% y 24%, respectivamente. Pese a las horas trabajadas, los españoles no ven compensada esta dedicación y es que, su retribución económica es 87% menor que la de sus compañeros franceses, y 170% menor que la de los alemanes.
Si dividimos por sectores, uno de los que más diferencia presenta es el de la consultoría empresarial. Un freelancer español de este sector cobra de media 446€ por hora trabajada, cifra que aumenta hasta 795€ en el caso de los franceses, y hasta 1.074€ en el caso de los alemanes.
Esta problemática del salario se observa también en los principales retos que afirman tener los freelancers españoles y es que, posicionan la volatilidad financiera y cobrar a tiempo en segunda y tercera posición respectivamente. Mientras que los franceses dicen tener los mismos retos que los españoles, los alemanes afirman que cobrar a tiempo no es un reto y posicionan la volatilidad financiera en tercer puesto, por debajo de gestionar tareas administrativas.
Pese a estos datos, el 77% de los freelancers españoles están satisfechos con su carrera profesional, solo por detrás de los alemanes que lo afirman en un 87% y por delante de los franceses (73%). Entre sus principales motivaciones destacan, en primer lugar, la independencia con un 92%, seguida de la posibilidad de disfrutar de una jornada laboral flexible en un 88% y de la opción de elegir el lugar de trabajo que quieran con un 84%, ya sea desde la montaña, la playa o la ciudad. Entre estas motivaciones, destaca que una de las que se posicionan en último lugar es la de ganar más dinero con tan solo un 51%. Esto demuestra que los freelancers españoles lo son principalmente por la flexibilidad y la libertad que les aporta el freelancing y no por motivos estrictamente económicos.
"En un día tan especial como el Día Mundial del Freelancer queremos poner en valor el trabajo de los freelancers y reivindicar la importancia de trabajar conjuntamente por una mayor equidad. Malt tiene un claro compromiso por democratizar la profesión del freelancing y mejorar sus condiciones”, declara Jacobo Bermúdez de Castro, Director General de Malt en España.
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