Cómo llevarse bien con todo el mundo
Ante un enfrentamiento reaccionamos de cinco posibles maneras: evitación, competencia, análisis, colaboración o acomodación. Mejorar nuestras relaciones en todos los ámbitos de nuestra vida es un propósito que se puede aprender. Jim Guinn y John Eliot, nos proporcionan útiles técnicas y herramientas para gestionar los conflictos y cultivar relaciones sólidas y significativas. Se calcula que un trabajador promedio pasa ciento cincuenta y seis horas al año involucrado en conflictos laborales, que tienen un impacto negativo en su desempeño profesional y en su salud. Los gerentes dedican el veintiséis por ciento de su tiempo a abordar y resolver problemas en sus equipos, lo que equivale a perder todo un día de trabajo a la semana. Pero ¿y si hubiera una forma eficaz de gestionar esos desacuerdos? ¿Y si se pudiera perder menos tiempo en interacciones estresantes y disponer de más para las cosas realmente importantes? Los autores reúnen su experiencia, combinada con investigaciones pioneras, para ofrecernos un completo manual que nos ayudará a afrontar las disputas que surgen en la vida diaria. Está dividido en diez partes y cuenta con ejemplos y técnicas. No es un libro de teoría, sino que se orienta a enseñar, a anticipar y prevenir los conflictos, a proporcionar herramientas prácticas para gestionarlos y cultivar relaciones más sólidas y significativas.
Conócete más para liderar mejor
Es el manual sobre liderazgo de Margaret C. Andrews, responsable del curso de desarrollo profesional más popular de la Universidad de Harvard. La autora comparte sus conocimientos y consejos prácticos y nos invita a reflexionar para conocernos mejor. Asimismo, nos ayuda a identificar la clase de líder en la que queremos convertirnos y de esta manera, desarrollar nuevas habilidades para alcanzar nuestras metas. Combina inteligencia, ambición y trabajo duro. Esas son las recetas con las que podremos convertirnos en el líder al que aspiramos ser. Tanto si acabas de obtener un ascenso como si llevas décadas dirigiendo a un equipo, esta obra es una lectura esencial para cualquier líder empresarial. Está dividida en cuatro partes: comprensión y gestión de uno mismo; liderar a los demás; entender y gestionar el contexto organizativo; y liderar a largo plazo. Tiene muchos ejemplos, esquemas y resúmenes prácticos. Una guía práctica, esclarecedora y honesta sobre el poder del autoconocimiento para desarrollar un estilo de liderazgo más exitoso. ¿Puedes lograr tus metas? Desde luego que sí.
Fichas técnicas:
Conócete más para liderar mejor
Margaret C. Andrews
Empresa Activa
240 páginas
Cómo llevarse bien con todo el mundo
Jim Guinn y John Eliot
Empresa Activa
336 páginas
Si (
No(
