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Wepleia: la nueva startup especializada en el team building que debes conocer

· Forjar una cultura empresarial sólida en la que todos y cada uno de los miembros del equipo remen en una misma dirección es un objetivo ambicioso

viernes 31 de mayo de 2024, 08:45h
Wepleia: la nueva startup especializada en el team building que debes conocer

No obstante, si se pretenden alcanzar los horizontes más competitivos en el mercado actual, conseguirlo es fundamental. Para ello, existen múltiples estrategias que sirven para cohesionar a la plantilla; siendo el teambuilding la más efectiva de todas. Este concepto abarca un amplio volumen de actividades que, como su propia traducción indica, sirven para construir equipos. Momento en el que la startup Wepleia tiene mucho que decir.

Por qué el team building es tan importante

Una empresa es tan fuerte como lo es el equipo que la conforma. La recién inaugurada startup Wepleia.com bien lo sabe y pone al alcance de las compañías modernas las mejores actividades de teambuilding del momento. Sin embargo, antes de entrar en detalle para hablar de sus experiencias, conviene poner sobre la mesa todas las virtudes asociadas a esta metodología de negocio. Una inversión de tiempo y de recursos que no tarda en dar sus frutos, en especial en esta época en la que el trabajo a remoto pone las cosas tan difíciles.

Así pues, el team building es un conjunto de actividades que pretenden mejorar los vínculos forjados entre los diferentes empleados de una misma empresa. El objetivo es optimizar las dinámicas laborales para establecer lazos afectivos y de pura confianza. Lo cual sirve para crear un entorno laboral amigable en el que todo el mundo se sienta respetado y motivado para el desarrollo de sus funciones. Además, dichas experiencias mejoran la comunicación de la plantilla; haciendo que la diversión vivida durante los juegos se convierta en productividad durante las horas de trabajo.

Si bien es cierto que muchas oficinas ya cuentan con un clima laboral óptimo, muchas compañías han tenido dificultades para conseguirlo ahora que el teletrabajo está a la orden del día. La cercanía entre trabajadores se ha perdido y, por eso, el team building resulta más importante que nunca. Aunque, a la hora de la verdad, cualquier empresa (tenga oficina u opere a remoto) se puede beneficiar de los resultados de dichas actividades. Una apuesta por el desarrollo del talento no solo colectivo, sino también personal al que quedan sujetos los miembros de la plantilla. ¡Haz que tu negocio tenga un equipo unido, fuerte y con confianza!

Encuentra las mejores actividades en Wepleia

Ahora que ya hemos dejado clara la importancia del teambuilding en el entorno empresarial moderno, es el momento de comentar el gran papel que desempeña Wepelia en todo este entramado. Wepleia.com es una plataforma que se encarga de crear experiencias únicas para el desarrollo de los equipos en los negocios, simplificando de manera drástica la gestión de las actividades. Desde su web, los directivos o responsables de RRHH pueden reservar los mejores planes sin perder un solo minuto de su tiempo y con todas las garantías de éxito, ahorrando, además, dinero en el proceso.

Pero, ¿cuáles son las mejores actividades de team building en Wepleia? No hay una sola respuesta para esta pregunta. Todo depende de las aficiones de tu plantilla (interésate por ellas) y del tamaño de la compañía. Sin embargo, en las empresas con equipos pequeños, planes como los escape rooms virtuales o la competición de coctelería son buenas opciones. En el caso de los equipos medianos, destaca la “Digital Sync Experience”: unos juegos digitales que harán que todos los miembros de la organización se pongan en sintonía. Aunque, si quieres ir a lo grande, invierte en una regata corporativa. Una aventura náutica que dejará sin palabras a tus empleados.

La lista de opciones sigue y sigue, encontrando planes tanto online como presenciales. Tú eliges la experiencia que más te guste y Wepleia se encarga del resto. Sea como sea, el team building es el instrumento perfecto para fomentar la colaboración laboral, la creatividad e incluso la retención de los empleados. Es más, no limites dichas actividades a una única vez en la vida: celebrar estas jornadas cada año es todavía más efectivo.

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