“Sólo el 30% de los empleados está satisfecho con el actual sistema de gestión de vacaciones de su empresa. Esta insatisfacción se debe a menudo a la falta de un proceso ágil y digitalizado para solicitar y aprobar las vacaciones. Garantizar que los empleados puedan disfrutar de sus vacaciones sin causar dolores de cabeza es posible gracias a herramientas modernas. De hecho, el 69% de los directores de RRHH afirman que su función necesita más tecnología para mantenerse al día con la demanda de datos y análisis", afirma Alba Vargas Jiménez, Lead Customer Growth en Personio.
¿Cómo gestionan las empresas el tiempo libre de los empleados?
Muchas empresas siguen confiando en métodos tradicionales y manuales para las solicitudes de vacaciones, como los correos electrónicos, lo que puede provocar, entre otros problemas, retrasos por falta de aprobaciones. Según la investigación, el 14% de los encuestados considera que el proceso utilizado en su empresa es confuso, y un porcentaje idéntico cree que su empresa no es ágil a la hora de aprobar las propuestas de vacaciones.
La importancia del tiempo libre
Tomarse un descanso es esencial para que los empleados recarguen las pilas y mantengan la productividad. Aunque el 55% de los empleados disfrutan de su trabajo, admiten que necesitan descansos periódicos. Entre los motivos se encuentran la necesidad de desconectar de los compañeros (22 %) y el estrés laboral (17 %).
“Atender con prontitud las demandas de los empleados repercute positivamente en su bienestar y desarrollo profesional. Las respuestas rápidas a las solicitudes de vacaciones, el apoyo a la conciliación y la atención a las necesidades individuales pueden ayudar significativamente a retener el talento dentro de la empresa", concluye
Alba Vargas Jiménez, Lead Customer Growth en Personio.
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