En 2025, el absentismo en España se situó en torno al 7% de las horas pactadas, con más de 1,5 millones de personas ausentes cada día según los últimos informes sectoriales. Aunque el absentismo responde a múltiples causas, los meses sin colegio incrementan la presión organizativa en empresas con empleados con hijos en edad escolar, obligando a reorganizar equipos y prever soluciones que minimicen disrupciones.
Conciliación: de beneficio social a cuestión estratégica
Ante este escenario, la conciliación comienza a abordarse desde una perspectiva más estratégica dentro de los departamentos de Recursos Humanos. La incorporación de soluciones estructuradas durante los meses de verano o los periodos no lectivos se integra cada vez más en la cultura corporativa como herramienta para reforzar el bienestar interno y la retención del talento.
En este contexto, Club Elements ha desarrollado iniciativas como Corporate Camps, campamentos corporativos diseñados específicamente para hijos e hijas de empleados, que combinan ocio educativo y apoyo organizativo a las familias. La compañía, con más de 25 años de experiencia, gestiona anualmente más de 25.000 participantes y 70.000 pernoctaciones en 40 localizaciones, trabajando con empresas como BonÀrea, Veritas o Carburos Metálicos.
Una tendencia en crecimiento
Según informes recientes sobre el mercado laboral y employer branding publicados por consultoras especializadas en empleo y beneficios corporativos, el equilibrio entre la vida laboral y personal se sitúa entre los tres factores más valorados por los trabajadores, y hasta un 85% cambiaría de empresa si no dispone de medidas adecuadas de conciliación.
“Las empresas son cada vez más conscientes de que la conciliación no puede abordarse solo desde la flexibilidad horaria. Requiere una planificación, estructura y soluciones concretas durante los periodos no lectivos, como iniciativas organizadas específicamente que busquen apoyar a las familias y reforzar el vínculo con la compañía”, concluye Enric Inglés, director de Club Elements.
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