Más de 5.000 candidaturas recibidas para optar a un puesto de trabajo en Andalucía

Atendiendo a los datos por provincias, Málaga ocupa la primera posición, con 2.303 currículos recibidos, por delante de Cádiz (1.743), en segundo puesto y Sevilla (1.194), que ocupa el sexto puesto. También están en las primeras posiciones otras provincias, como Barcelona (1.656); Toledo (1.533 solicitudes); Madrid (1.441); La Coruña (1.154) ; Asturias (1.121) y Las Palmas (1.099 solicitudes).

En cada proceso de selección realizado se ha recibido un aluvión de solicitudes. Así, en octubre en la oficina de Alhaurín de la Torre (Málaga) se contabilizaron 814 candidaturas, en 16 horas, para un puesto de administrativo.

Una vez cerrada la fase de candidaturas, se han efectuado a nivel nacional 2.104 entrevistas, tras descartar la mayor parte de las solicitudes atendiendo a una serie de filtros, entre los que se encuentran que el perfil se ajuste al puesto solicitado, la cercanía al lugar de trabajo, la formación académica y la experiencia en puestos similares.

En total, en los últimos 4 meses del año se han incorporado a la empresa 304 nuevos trabajadores, que desempeñan su labor en las distintas oficinas de la compañía. Andalucía también destaca por la incorporación de personal (43), sólo por debajo de Cataluña, que se convierte en la comunidad donde más personal se ha contratado, 50. Por debajo de Andalucía se encuentran Valencia (31); Madrid (29); Galicia (26); Canarias (25); Castilla-La Mancha (24); País Vasco (18); Asturias (15); Castilla y León (14); Baleares (12); Aragón (10); y Extremadura (7 contrataciones).

Otro dato a destacar es que de los 304 contratos realizados, 223 han sido para el puesto de comercial, 74 para teleoperadores y 7 para realizar gestiones administrativas. Se trata de ofertas muy atractivas pues la empresa ofrece un puesto de trabajo estable, con formación a su cargo y posibilidad de promoción.

Por último, la compañía española ha recibido durante este año más de 47.000 solicitudes en los distintos procesos de selección que se han realizado y se ha efectuado 668 contratos, prueba de que pese a la crisis, la empresa sigue apostando por la generación de empleo.

“Para Signo editores la base del éxito y de la continuidad de la empresa se encuentra en su capital humano. Por eso, es tan importante para nosotros no recortar en personal, cubriendo de manera inmediata las vacantes que vamos teniendo”, señala Clara Alonso, Directora General de Signo editores, quien subraya que los nuevos empleados “dispondrán de una completa formación, para facilitar su integración en nuestro equipo”.

Sobre Signo editores

La empresa española Signo editores cuenta en la actualidad con más de 800 empleados y colaboradores, dispone de 23 oficinas en España y de 8.500 m2 distribuidos en varias naves para el desarrollo de su actividad logística. Además, en los últimos años ha invertido más de 3 M€ en la renovación de su fondo editorial, cuya comercialización realiza en venta domiciliaria a crédito combinada con ofertas de productos diversos.