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ENCUESTA SOBRE EL EMPLEO EN EL SECTOR SANITARIO

Siete de cada diez profesionales sanitarios madrileños creen que el sistema educativo no está en sintonía con las demandas del mercado

Fuente: Elaboración propia en base a los datos de la encuesta de Modis Life Science sobre empleo en el sector sanitario en la Comunidad de Madrid
Fuente: Elaboración propia en base a los datos de la encuesta de Modis Life Science sobre empleo en el sector sanitario en la Comunidad de Madrid

  • Modis Life Science ha realizado una encuesta a más de 3.100 profesionales sanitarios para conocer su visión sobre el sector y sus perspectivas de futuro

sábado 09 de febrero de 2019, 09:16h
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En el último año el sector sanitario ha generado el 3,5% del total de ofertas de empleo en España y el volumen de ofertas publicadas en el sector ha crecido un 2,3% interanual según el Informe Infoempleo Adecco. Se trata, por tanto, de un sector en plena expansión que está inmerso en un proceso de evolución, fruto en parte del desarrollo tecnológico. Según Carlos Pérez, director de Modis Life Science, “estamos ante un cambio total de modelos de servicio en entornos sanitarios motivado por diferentes aspectos, que hacen que se esté produciendo una transformación total del sector. La mayor esperanza de vida de cada uno de nosotros o el avance en I+D propiciarán que determinadas enfermedades se cronifiquen y esto requerirá unos servicios demandados por nuestros pacientes totalmente diferentes.

Además, el avance tecnológico nos hará entender la atención a los pacientes desde otro prisma y si añadimos a esto la escasez de profesionales con especialidad vía MIR, ya sea en términos absolutos o en distribución geográfica, nos plantea la necesidad de reformas estructurales que hagan viable nuestro modelo sanitario en el medio y largo plazo”.

Por todo ello, Modis, la división del Grupo Adecco dedicada a dar servicios de valor añadido en los sectores de IT, Engineering y Medical & Life Science, ha querido conocer de primera mano cómo ven los propios profesionales sanitarios su sector, qué importancia tendrá este en el futuro y cómo impactarán en él los cambios tecnológicos, entre otras cuestiones. Para ello, ha elaborado la Encuesta Modis sobre empleo en el sector sanitario, realizada a 3.100 profesionales de entre 18 y 65 años de edad residentes en España.

Entre las principales conclusiones que pueden extraerse de dicho estudio destaca que el 87,3% de los profesionales sanitarios madrileños crea que la sanidad es uno de los sectores con mayor proyección.

La sanidad en la Comunidad de Madrid, una apuesta de futuro

Con este estudio, Modis ha querido conocer cuál es la visión que los profesionales sanitarios de Comunidad de Madrid tienen sobre el sector y sus perspectivas de futuro y parece que existe cierta unanimidad. El 87,3% de los encuestados madrileños cree que la sanidad es uno de los sectores con mayor expectativa de crecimiento en el futuro laboral, frente al 12,6% que no lo considera así.

Si se les pregunta dónde se ven en un futuro o dónde creen que tendrán mayores oportunidades laborales dentro del sector sanitario, hay paridad de opiniones. El 33,3% piensa que es en el sector público donde podrán desarrollarse profesionalmente. La mayoría de ellos considera que es en el sector privado (34,2%) o en la combinación de ambos (32,4%) donde querrían desarrollar sus carreras profesionales por existir, según ellos, mayores posibilidades de crecimiento.

Carlos Pérez, director de Modis Life Science, también cree que el éxito reside en la combinación de sector público y sector privado, no solo por las posibilidades de desarrollo de los profesionales, sino para lograr un sistema sanitario de calidad. En este sentido, asegura que “la necesidad de cobertura de servicios no es un tema baladí. La seriedad y gravedad de que determinados servicios no puedan ser cubiertos por los especialistas correspondientes ponen a nuestro sistema sanitario en desventaja y es necesario trabajar en todas direcciones para garantizar una equidad entre la sanidad pública y la privada, sin cuya convivencia nuestro sistema sanitario tendría serias dificultades. Estas áreas incluyen desde la financiación, políticas retributivas acordes con las necesidades de los profesionales y de las empresas, cambios de modelo de servicio, adecuación de la formación técnica y competencial a las necesidades actuales y futuras del sector. Cuanto más tardemos todos los actores en afrontar estas discusiones y medidas, más disruptiva tendrá que ser la solución final”.

Al margen de todo ello, más de la mitad de los profesionales madrileños cree que sería fuera de España donde tendrían mayores oportunidades laborales, tal y como ha manifestado el 65,7% de ellos.

Los profesionales madrileños no solo creen que en el extranjero tendrían más oportunidades de trabajo, sino también mejores. Preguntados por ello, el 69,3% cree que un trabajo fuera de España les depararía contratos de trabajo con mejores condiciones que las que se ofrecen a nivel nacional.

El sistema educativo en el punto de mira

7 de cada 10 profesionales sanitarios madrileños (70,2%) creen que el sistema educativo español no está en sintonía con las demandas del mercado, frente al 29,7% que opina que sí lo está.

No solo las titulaciones universitarias son importantes para ellos. 9 de cada 10 encuestados madrileños (90,9%) creen que estudiar una especialidad es fundamental a la hora de posicionarse en el mercado de trabajo. De las diferentes modalidades, creen que serán las de Geriatría (11,7%), Oncología (9%) y Fisioterapia (6,3%) las más demandadas por las empresas en el futuro.

Por detrás de estas, más del 3% de los profesionales sanitarios señala las especialidades de Medicina, Cardiología, Farmacia y Psiquiatría.

Más del 2% de los encuestados ha indicado que Enfermería, Cirugía, Odontología, Gerontología y Medicina de familia serán las especialidades más solicitadas en los próximos años. [Ver Anexo 1]

6 de cada 10 profesionales sanitarios madrileños (60,3%) creen que únicamente con estudios sanitarios no se garantiza un futuro laboral. Quizá por ello consideran que los idiomas (45%) y la experiencia (42,3%) son los otros dos requisitos fundamentales para acceder a un empleo en el sector, por encima de otros factores como el desarrollo competencial (12,6%).

El impacto de la tecnología en la sanidad

Los avances tecnológicos están impactando en todos los sectores de la economía, también en la sanidad. Pero, ¿de qué manera lo están haciendo?

En la misma línea se manifiestan los propios encuestados, quienes aseguran que el futuro laboral del sector está relacionado con el uso de la tecnología con fines sanitarios, tal y como afirma el 86,4% de los profesionales madrileños.

Además, el 77,4% cree que el uso de nuevas tecnologías en el diagnóstico de los pacientes afectará positivamente, ya que mejorará el proceso de diagnóstico y el tratamiento de enfermedades.

El 17,1%, por su parte, considera que las nuevas tecnologías no podrán sustituir a un especialista y la experiencia que éste tiene.

Por último, solo el 5,4% piensa que el uso de nuevas tecnologías en la sanidad impactará negativamente, ya que hará que desaparezcan puestos de trabajo.

Los profesionales sanitarios madrileños no tienen muy claro si el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) provocaría un éxodo de profesionales a otros países. El 53,1% cree que sí, pero el 46,8% opina lo contrario, por lo que no hay una clara tendencia.

Además de las TIC, se les ha preguntado por la Investigación y el Desarrollo (I+D) y si se trata de una apuesta de futuro en el sector. El 80,1% está convencido de que es un elemento fundamental para el desarrollo del sector y el 19,8%, por el contrario, no cree que sea muy relevante.

Mayor consenso es el alcanzado cuando se les pregunta si en los próximos 10 años se van a crear nuevos puestos de trabajo en el sector sanitario, a lo que 93,6% tiene claro que sí.

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