Los sectores con más salidas
A la hora de medir cuáles son las profesiones con más salida, se deben tener en cuenta dos factores: por un lado, la competencia y, por otro, los salarios medios ofertados. La competencia mide el volumen de inscritos por vacante. Así, un sector que tenga un valor de competencia bajo significará que tiene menos personas postulándose para cada puesto ofertado. Si empezamos observando los datos de 2020 y 2021 de InfoJobs relativos a ofertas que pedían formación universitaria, observamos que algunos presentan mayores oportunidades.
Para entender mejor la competencia entre sectores, se ha definido un semáforo de colores: el verde indica sectores con menos de 60 inscripciones por vacante; el amarillo indica sectores con una competencia media, entre 60 y 120 inscripciones por vacante, y el rojo indica una competencia mayor de 120 inscripciones por vacante.
Informática y telecomunicaciones (IT) es el sector con el mejor promedio de competencia y salarios ofertados que oscilan entre los 32.265€ para estudios universitarios con experiencia júnior y los 45.083€ para candidatos/as sénior. Además, es el sector con mejor competencia, con menos de 30 inscritos/as por vacante (24 con menos de cinco años de experiencia; 21 con más de cinco años).
A partir de aquí, hay grandes diferencias atendiendo a la experiencia demandada por parte de los inscritos/as. En el caso de candidatos/as con menos de cinco años de experiencia, los sectores con mejores salarios ofertados son comercial y ventas (31.667€), el sector farmacéutico (29.919€) y el de inmobiliario y construcción (29.789€). En el caso de profesionales con más de cinco años, finanzas y banca (49.852€), el sector farmacéutico (47.241€) y comercial y ventas (46.461€).
Por nivel de competencia, los sectores con menor competencia para candidatos/as con menos de cinco años de experiencia son, además de IT, sanidad y salud (35 inscritos por vacante), finanzas y banca (44), y profesiones, artes y oficios (44). En el caso de las ofertas con más de cinco años de experiencia, sanidad y salud (20), finanzas y banca (37), Administración pública (40) y profesiones, artes y oficios (58) son los mejores sectores. Como se ve, hay más homogeneidad en el nivel de competencia que en los salarios.
Si nos vamos ahora a la demanda de FP, observamos también variaciones muy interesantes entre los diferentes sectores.
Nuevamente, el sector con mejor promedio salarial ofertado y menor competencia vuelve a ser IT. Así, las ofertas para candidatos/as con menos de cinco años de experiencia cuentan con un nivel de competencia de 26 inscritos por vacante y 28.543€ de salario medio ofertado. Para inscritos/as sénior, la cifra salarial sube a 38.836€ y las inscripciones por candidato/a bajan hasta 19.
Los sectores con mejores salarios para candidatos/as júnior de Formación Profesional son, después de IT, inmobiliario y construcción (25.777€), ingenierías y técnicas (25.522€) y finanzas y banca (25.305€). En el caso de ofertas que demandan profesionales con más de cinco años de experiencia, los mejores sectores son finanzas y banca (36.507€), comercial y ventas (35.542€) y marketing y comunicación (33.415€).
En cuanto a la competencia por uno puesto de trabajo que requiere titulación de FP, los sectores más interesantes siguen siendo, además de IT, finanzas y banca, profesiones, artes y oficios e ingenierías y técnicas, ya se trate de puestos de júnior o sénior. Para los de menos de cinco años de experiencia también hay una buena ratio de inscripciones por puesto ofertado en educación y formación.
Dónde está el empleo abundante, bien pagado y no demasiado competido
Bajando un escalón, desde los sectores a subsectores, se puede hacer una aproximación numérica sobre qué actividades son interesantes en términos de empleo. Basta con seleccionar las que cumplan tres requisitos: más de 10.000 vacantes ofertadas en InfoJobs entre 2020 y 2021; un nivel bueno (verde) o medio (amarillo) de competencia; y que el salario promedio ofertado para la subcategoría en cuestión supere los 20.000€ brutos anuales.
Y podemos ver que hay subsectores de empleo abundante, bien pagado y no demasiado competido tanto para quienes cuentan con una titulación universitaria como para quienes han optado por la FP.
Los subsectores de programación (IT), consultoría (administración de empresas) y enfermería (sanidad y salud) son los más relevantes por su bajo nivel de competencia, con apenas entre 15 y 25 aspirantes por cada puesto ofertado. Pero en esta lista de actividades interesantes para los titulados/as universitarios/as hay mucha diversidad, con presencia también del subsector de enseñanza, la selección de personal (recursos humanos), además de industriales y poseedores de otros títulos de ingeniería.
Sin embargo, en la Formación Profesional sí se aprecia una preponderancia significativa de dos ámbitos: los oficios industriales y la informática copan gran parte de las profesiones con mejores condiciones de competencia y umbral salarial.
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