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LA NUEVA ERA DE LOS RESULTADOS

En marcha el Segundo Foro Iberoamericano de Desarrollo Organizacional, la Nueva Era de los Resultados

En marcha el Segundo Foro Iberoamericano de Desarrollo Organizacional, la Nueva Era de los Resultados
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· La Segunda Edición del Foro Iberoamericano de Desarrollo Organizacional contará con España, uno de los principales referentes en la región, como país destacado en la aportación de ponencias a través de distintos expertos

sábado 11 de septiembre de 2021, 09:49h

Del 20 al 22 de septiembre tendrá lugar de manera virtual el Segundo Foro Iberoamericano de Desarrollo Organizacional, la Nueva Era de los Resultados con la presencia de 16 países -México, Panamá, Colombia, Brasil, Argentina, Chile, Perú, Costa Rica, Venezuela, España, Guatemala, Cuba, El Salvador, Honduras, Puerto Rico y República Dominicana- y la participación de más de 70 líderes y expertos y una asistencia confirmada de 150.000 asistentes.

· Puedes inscribirte y obtener más información del 2° Foro Iberoamericano de Desarrollo Organizacional entrando en : https://www.prodeso.org/foro-desarrollo-organizacional/

Esta segunda edición del Foro Iberoamericano busca ofrecer conocimiento y mejores prácticas a las organizaciones para ajustarse a la nueva realidad, pero con un enfoque centrado en lo que en este momento es su mayor preocupación: los resultados.

En palabras de Oscar Ávila Mata, socio consejero de PRODESO (EMPRESA Mexicana Organizadora del evento); “En la nueva normalidad, los resultados son la tierra prometida a conquistar por las empresas; la importancia del Desarrollo Organizacional radica en ordenar la forma de trabajo, ser eficientes en el uso de recursos, revisar las metodologías y procesos del negocio, y lo más importante desarrollar al capital humano.”

En este contexto post COVID, el Foro Iberoamericano busca posicionarse como el punto de encuentro de los profesionales de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, al generar un ambiente de colaboración, intercambio de información, mejores prácticas y networking internacional “El Desarrollo Organizacional trata de cómo funcionan las personas en las organizaciones, así como del cambio planificado, es decir, de lograr que los individuos, los equipos y las organizaciones funcionen mejor”. Nos dice Ana Elena Espinosa, consejera directora de PRODESO.

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