Este nuevo modelo incluye, entre sus rasgos más destacados, la preocupación por las personas, ya que, según el informe de Kingsley Gate Partners, los atributos del nuevo líder son: visión estratégica, flexibilidad y adaptabilidad, cercanía y preocupación por las personas, comunicación y transparencia, autenticidad y fuertes valores éticos, coherencia y credibilidad personal.
Por su parte, los propios directivos revelan que los atributos de liderazgo en los que sus propias empresas ponen mayor énfasis son, por orden de importancia: la flexibilidad y adaptabilidad, visión estratégica, comunicación y transparencia, interés y foco en el aprendizaje continuo y la cercanía humana.
Para la elaboración de este estudio, Kingsley Gate Partners ha entrevistado a 538 altos directivos, de más de 10 países y de 19 industrias diferentes.
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