Con su incorporación a IMSS, Lucas Fernández desarrollará principalmente dos funciones estratégicas. Por un lado el desarrollo del talento interno, y por otro consolidar a la compañía como un referente y marca reconocible en el sector, reforzando el sentimiento de pertenencia de la plantilla actual, así como de los futuros miembros del equipo humano.
Otro de los puntos clave donde Lucas Fernández pondrá especial atención es el de dar visibilidad y desarrollar el talento para que las mujeres, que actualmente representan el 54% de la plantilla, ocupen posiciones de liderazgo dentro de la compañía.
En este sentido Lucas Fernández, señala: “Uno de los pilares estratégicos que nos planteamos desde IMSS es el crecimiento del negocio a través de la captación de nuevos clientes, para alcanzar este objetivo desde RRHH nuestro compromiso debe ser dotar a la Compañía de un marco de desarrollo, selección y formación, que permita contar con el mejor talento, y que cada persona pueda contribuir a lograr los mejores resultados”
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