“Nuestra humilde contribución para luchar contra la pandemia psicológica de las personas en su trabajo que ya estamos sufriendo ahora, es que cualquier empresa puede registrarse y usarla gratuitamente durante un año para ayudar a su plantilla” explica el CEO de Awards of Happiness, Pedro Galván.
Analizando las 6 W se pueden sacar conclusiones y fomentar el bienestar de la plantilla, dando un paso al frente para ayudar a detectar carencias que pueden ser mejoradas al momento.
Las 6W: Wellness, Wellbeing, Welldoing, World, Welleconomics y Work.
El Dragon Plus Employee Health Score se nutre de las respuestas de las personas de la organización que optan por compartir, siempre de manera anónima y confidencial, su grado de felicidad en el grupo.
Cada W mide dimensiones concretas de los colaboradores cada día:
- Dimensión física que da pautas para saber el estado de bienestar corporal.
- Dimensión psíquica para afrontar la vida personal y familiar y ser capaz de trabajar de forma productiva
- Dimensión moral que tiene componentes de carácter ético
- Dimensión social que valora la transformación positiva en términos de justicia, solidaridad, igualdad, equidad y sostenibilidad
- Dimensión trabajo que mide la relación del liderazgo e interacción con el resto del equipo
- Y por último la dimensión que mide la salud financiera de los colaboradores.
Awards of Happiness™ está presente en más de veinte países y ya ha premiado a empresas como UPS, Danone, Accenture, Airbnb, Air France, Stefanini Group, Flink, Finerio, Saba Group, NielsenIQ, Grupo Santa Fe Hotelero, entre otros.
Para más información por favor envíe sus preguntas a info@awardsofhappiness.com y para registrarse gratuitamente al Dragon Plus Employee Health Score, acceda a través de este link: https://dragonplus.awardsofhappiness.com
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