El premio reconoce la apuesta de OVB por una cultura de aprendizaje continuo y por el desarrollo profesional de sus consultores, a través de un modelo formativo que acompaña todas las etapas de crecimiento dentro de la compañía.
OVB combina programas de formación interna en áreas comerciales, técnicas, administrativas y de procesos, con iniciativas orientadas al liderazgo y la dirección de equipos, además de formación especializada impartida junto a entidades acreditadas del sector financiero y asegurador.
La compañía impulsa también certificaciones y programas externos vinculados a planificación financiera, formación continua, normativa o especialización profesional, con el objetivo de ofrecer a sus consultores una preparación constante y adaptada a un entorno en continua evolución.
“Para nosotros, la formación no es algo puntual, sino una parte esencial de la manera en la que trabajamos y acompañamos a las personas. Creemos mucho en el aprendizaje continuo, en compartir conocimiento y en dar herramientas reales para que cada consultor pueda crecer profesionalmente”, señala Paula Quintanilla de OVB España.
Entre las iniciativas impulsadas por la compañía se encuentran programas internos específicos para consultores y partners, jornadas formativas, contenidos técnicos y comerciales, así como Campus Carrera, un programa centrado en liderazgo y gestión de equipos.
Con este reconocimiento, OVB refuerza su compromiso con la profesionalización del sector y con una formación entendida como una herramienta clave para el desarrollo de las personas y la calidad del acompañamiento al cliente.
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